Aalto-yliopiston tehoelektroniikan koulutus auttaa ABB:n työntekijöitä valmistautumaan vihreään siirtymään
Aalto on jo pitkään auttanut ABB:tä varmistamaan henkilöstönsä kyvykkyyksien jatkuvan kehittämisen.
Aalto-yliopiston elämänlaajuinen oppiminen tarjoaa korkealaatuisia osaamisen kehittämisen palveluita, joissa hyödynnetään Aalto-yliopiston laajaa koulutusportfoliota tieteen, taiteen, tekniikan ja talouden aloilta. Eri alojen osaamisemme avulla pystymme tarjoamaan erilaisia ratkaisuja jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen ja henkilöstön koulutukseen. Yksi esimerkki räätälöidyistä ratkaisuista ovat ohjelmat, jotka tarjoavat työntekijöille mahdollisuuden suorittaa akateemisesti vahvistettuja sertifikaatteja. Näihin ohjelmiin kuuluvat omassa tahdissa suoritettava verkko-oppiminen, käytännön harjoitukset esimerkiksi simulaatioiden avulla ja live- tai verkkotapahtumat opintoryhmän kanssa.
Uudet teknologiat mahdollistavat uusia tapoja oppia. Yksi tärkeimmistä Aallon elämänlaajuisen oppimisen kehityskohteista ovat pienet osaamiskokonaisuudet (microcredentials), joissa oppiminen keskittyy lyhyille kursseille tai moduuleihin. Pienet osaamiskokonaisuudet sisältävät erilaisia tapoja oppia, kuten mikro-oppimista tai tutkintokursseja. Esimerkiksi mikro-oppimisen kokonaisuuksia voidaan pinota mikrokursseiksi ja edelleen pieniksi osaamiskokonaisuuksiksi.
Lue lisää joustavista opiskeluvaihtoehdoista yrityksille (aaltoee.fi)
Laura Sivula, elämänlaajuisesta oppimisesta vastaava liiketoimintajohtajaJoustavuus, keskittyminen tiettyyn aiheeseen ja nopea suoritusaika tekevät pienistä osaamiskokonaisuuksista houkuttelevan vaihtoehdon ammattilaisille, jotka haluavat lisätä olemassa olevaa osaamistaan.
Laadukkaat, monialaiset ja vaikuttavat koulutusratkaisumme auttavat organisaatioita saavuttamaan osaamisen kehittämistavoitteensa yksilöiden osaamisen kehittämisestä organisaatioiden uudistumiseen asti. Aloita organisaatiosi kehittäminen oppimistarpeiden ja -tavoitteiden arvioinnista yhdessä ammattilaistemme kanssa. Tarpeiden ja tavoitteiden kautta löydämme organisaatiosi oppimispolun lähtötason. Räätälöidyt oppimispolut parantavat työntekijöiden taitoja ja suorituskykyä, lisäävät työtyytyväisyyttä ja sitoutumista sekä tuovat vaikuttavuutta markkinoiden muutoksiin.
Mitä Aalto-yliopiston elämänlaajuinen oppiminen voi tarjota organisaatiollenne:
Ota yhteyttä Laura Sivulaan ja aloita matka kohti parempaa osaamista ja organisaation kehitystä kanssamme.
Organisaatioiden sopeuttamistilanteissa tarjoamme myös tukea, lue lisää täältä: https://www.aaltoee.fi/palvelut-organisaatioille/sopeuttaminen-ja-irtisanomistilanteet
Aalto on jo pitkään auttanut ABB:tä varmistamaan henkilöstönsä kyvykkyyksien jatkuvan kehittämisen.
Diploma in Global Logistics -koulutusohjelma on osa Aalto-yliopiston elämänlaajuisen oppimisen tarjontaa.
Yhteistyön tuloksena syntyi sivusto, johon on koottu Murata Electronicsin työntekijöille valikoituja kursseja.
Ohjelman vertaistapaamiset saavat osallistujilta kiitosta, ja osa on jatkamassa niitä koulutuksen jälkeenkin.
Pienet osaamiskokonaisuudet vastaavat erityisen hyvin nopeasti syntyviin osaamistarpeisiin.