Utvärderingarna utförs av en i regel internationell utvärderingsgrupp som sammanställs från fall till fall. Utvärderingsmålen utför självvärdering och insamling av information enligt anvisningarna från ansvarig instans. På basis av det insamlade materialet och eventuella utvärderingsbesök utvärderar utvärderingsgruppen verksamheten och framställer baserat på det sin utvärderingsrapport med utvecklingsförslag. Utvärderingsmålets ledning ansvarar för att genomföra åtgärderna som en del av den vardagliga verksamhetens och utvecklingen. Genom olika utvärderingsmetoder garanteras att universitets kvalitetssystem kontinuerligt underhålls och utvecklas.

Målet med självvärderingen som är en del universitets översikten är att stöda Aalto i att nå de egna målen.  Självvärderingen hjälper oss att identifiera våra interna och externa styrkor samt utvecklingsmål.

Respons samlas in från de studerande, personalen och intressentgrupperna. För att utveckla verksamheten är det viktigt att höra Aalto-gemenskapen. All respons diskuteras i samband med review-processen och den används på många olika sätt.

Välbefinnandeenkäten för hela Aaltos personal producerar respons på faktorer som påverkar personalens välbefinnande och möjliggör på så vi utvecklingsåtgärderna och att rikta åtgärderna enligt behov. Enkäten gör det också möjligt för cheferna att få respons på sitt ledarskap och chefsarbete och på faktorer som påverkar välbefinnandet.