Professorerna som arbetar på olika nivåer (biträdande eller heltidsanställda professorer samt docenter) i vårt tenure track-system är experter och lärare inom sina fält. Utöver dem finns framstående proffs från arbetslivet, offentliga sektorn och konstvärlden som arbetar som arbetslivsprofessorer. Adjungerade professorer arbetar deltid vid Aalto och är särskilt involverade i undervisningen. På Aalto finns också gästprofessorer från andra organisationer.
I sitt arbete fokuserar lektorerna speciellt på undervisningen och dess utveckling. Utöver det är de involverade i forskning och/eller konstnärlig aktivitet. Syftet med karriärsystemet för lektorer vid Aalto-universitetet är att stödja lärarpersonalens kompetensutveckling: då erfarenheten ökar, ökar också ansvaret för undervisningens utveckling och förvaltning.
Postdoktorala forskare är nyutexaminerade doktorer som förbättrar sin forskningskompetens. Tjänsten erbjuder goda möjligheter att utvecklas som forskare, att tillgodogöra sig undervisningserfarenhet och att arbeta mot en karriär inom tenure track. Research fellows är forskare som redan har utmärkt sig och vidareutvecklar sina akademiska färdigheter.
Anställda forskare (staff scientists) och äldre forskare stödjer professorer och lektorer i sitt forskningsarbete. De innehar specialexpertis inom till exempel användandet och utvecklingen av forskningsutrustning som en del av forskningen. Anställda forskare och äldre forskare har alltid en doktorsexamen eller motsvarande konstnärliga meriter.
Doktorandutbildningen är första steget i en akademisk karriär. Aalto-universitetet erbjuder internationellt erkända doktorsutbildningar inom alla forsknings- och konstområden. Våra högskolor organiserar vanligtvis sina val av doktorander en eller två gånger om året. Vissa program har en kontinuerlig ansökningsperiod - mer detaljerade ansökningsprocedurer hittas på högskolornas hemsidor. Läs mer om Aalto-universitetets doktorandprogram.
Vetenskap och konst på högsta nivå kräver stöd från ett nätverk av experter på en likvärdig nivå. Ett stort antal experter arbetar med tjänste- och expertuppgifter på Aalto. Det finns tjänster inom bland annat innovationstjänster, utbildning, IT, marknadsföring, HR, finans och fastighetsadministration.
Aalto University has been awarded the “HR Excellence in Research” -award by the European Commission as the first university in Finland in 2012. More information available here.
This page introduces the Aalto University tenure track career system for professors. The page contains information on the general principles of the tenure track, levels and description of the career system, professors' work profile and work time allocation as well as general regulations (Aalto tenure track policies and procedures).
Aalto lecturer career system is intended primarily for individuals conducting teaching. The lecturer career system supports individual development and career advancement through clear principles and systematic evaluation criteria and allows Aalto teachers and lecturers to advance in their careers with teaching-focused merits. Teachers and lecturers have the opportunity to advance within the career system, from the university teacher level to the university lecturer level, and further to the position of a senior university lecturer and principal university lecturer. This page contains principles of the lecturer career system, levels in lecturer career system, generic time allocation in lecturer career levels as well as descriptions of recruitment and advancement processes.
This page describes other academic positions than tenure track professor and lecturer positions. Here you will also find official policies and procedures for other academic positions as well as instructions on how to appoint a docent.