Matti Vartiainen

Hybridityön tuottavuus ja hyvinvointi – katsaus tutkimuksiin

Matti Vartiainen 2024

True nature of hybrid work

Matti Vartiainen, Outi Vanharanta 2024 Frontiers in Organizational Psychology

Työn muotoilu etätyössä

Tuomo Eloranta, Outi Vanharanta, Thomas Olsson, Jussi Okkonen, Matti Vartiainen 2023 Koronapandemia, työ ja yhteiskunta

Predictors of job crafting in SMEs working in an ICT-based mobile and multilocational manner

Ursula Hyrkkänen, Outi Vanharanta, Hannele Kuusisto, Kirsi Polvinen, Matti Vartiainen 2023 International Small Business Journal: Researching Entrepreneurship

Uncertainties and possibilities : Exploring innovation in architecture based on open design competitions in Finland

Heini Saari, Oscar Person, Matti A. Vartiainen 2023 Nordic Journal of Architectural Research

Rajoja ylittävä virtuaalinen verkostoyhteistyö

Tuuli Toivikko, Kirsimarja Blomqvist, Matti Vartiainen, Niina Salo 2023 Koronapandemia, työ ja yhteiskunta

Dual role of leadership in ‘Janus-faced’ telework from home

Matti A. Vartiainen 2023 Virtual Management and the New Normal

Flexible hybrid work – a model and its bases

Matti A. Vartiainen 2023

Hybrid work: Definition, origins, debates and outlook

Matti A. Vartiainen, Outi Vanharanta 2023

Job challenges are hindrances too

Outi Vanharanta, Matti Vartiainen, Kirsi Polvinen 2022 Journal of Small Business and Enterprise Development

Kaikki virtaa, mikään ei pysy paikallaan

Matti A. Vartiainen 2022 Työn tuuli

Vastuullinen johtaminen turbulentissa maailmassa

Matti A. Vartiainen 2022 Työn tuuli

Knowledge co-creation for a complex concept on a digital platform

Kirsimarja Blomqvist, Matti A. Vartiainen 2021 Academy of Management Proceedings

Forms of Crafting during COVID-19 induced Remote Work: Experiences from Finnish Knowledge Workers

Tuomo Eloranta, Outi Vanharanta, Matti A. Vartiainen, Jussi Okkonen, Thomas Olsson 2021 Proceedings of the 16th International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD 2021)

Organization’s status in flux - analyzing employees’ status work in Enterprise Social Media

Olli-Jaakko Kupiainen, Outi Vanharanta, Matti A. Vartiainen 2021

Leading knowledge co-creation on a digital platform - A study on temporal expert group leadership practices

Niina Salo, Kirsimarja Blomqvist, Matti A. Vartiainen, J. Khakurel 2021 Proceedings of 37th EGOS Colloquium. Sub-theme 61: Organizing Platforms: What Are the New Forms and Practices? Vrije Universiteit Amsterdam (VU), July 8-10, 2021.

Autonomian rajat ja mahdollisuudet mikro- ja PK-yrityksissä

Outi Vanharanta, Kirsi Polvinen, Matti A. Vartiainen 2021

Factors influencing adjustment to remote work

Ward van Zoonen, Anu Sivunen, Kirsimarja Blomqvist, Thomas Olsson, Annina Ropponen, Kaisa Henttonen, Matti Vartiainen 2021 International Journal of Environmental Research and Public Health

Understanding stressor-strain relationships during the COVID-19 pandemic

Ward Van Zoonen, Anu Sivunen, Kirsimarja Blomqvist, Thomas Olsson, Annina Ropponen, Kaisa Henttonen, Matti Vartiainen 2021 Journal of Management and Organization

Hybridityöhön siirtyminen

Matti A. Vartiainen 2021 Työn tuuli

Mobile multilocational work: benefits and drawbacks

Matti A. Vartiainen 2021 Flexible working practices and approaches

Telework and remote work

Matti A. Vartiainen 2021 Oxford Research Encyclopedia of Psychology

Valmistautuminen tuleviin aikoihin

Matti A. Vartiainen 2021 Työn tuuli

Digital Innovation and the Future of Work

Hans Schaffers, Matti A. Vartiainen, Jacques Bus 2020

Introduction

Hans Schaffers, Matti A. Vartiainen, Jacques Bus 2020 Digital Innovation and the Future of Work

Introduction

Hans Schaffers, Matti Vartiainen, Jacques Bus 2020 Digital Innovation and the Future of Work

Preface

Hans Schaffers, Matti Vartiainen, Jacques Bus 2020 Digital Innovation and the Future of Work

A review of a 3. edition of a book to be published by SAGE

Matti A. Vartiainen 2020

Autonomia ja itseohjautuvuus – vapaus kahleista vai kahleissa?

Matti A. Vartiainen 2020 Työn tuuli

Competencies in Digital Work

Matti A. Vartiainen 2020 Digital Innovation and the Future of Work

Haastaako koronavirus työn merkityksellisyyden?

Matti A. Vartiainen 2020 Työn tuuli

Muutosvastarinta resurssina uudistuvissa organisaatioissa : MURO-projektin loppuraportti

Tuomo Eloranta, Outi Vanharanta, Matti A. Vartiainen 2019

Mobiilin ja monipaikkaisen työn muotoilu

Ursula Hyrkkänen, Matti A. Vartiainen 2019 Työn muotoilu mobiilissa ja monipaikkaisessa työssä

Työn vaatimukset ja voimavarat mikro- ja PK-yrityksissä

Kirsi Polvinen, Matti A. Vartiainen 2019 Pienikin iskussa - Näkemyksiä mikro- ja pk-yritysten työhyvinvoinnin kehittämiseen työn muotoilun keinoin

Competencies in digitalized work

Matti A. Vartiainen 2019

'Elinkautiseen' oppimiseen

Matti A. Vartiainen 2019 Työn tuuli

Haasteet, voimavarat ja toiminnan laatu mikro- ja pk-yrityksissä

Matti A. Vartiainen, Kirsi Polvinen 2019 Pienikin iskussa - Näkemyksiä mikro- ja pk-yritysten työhyvinvoinnin kehittämiseen työn muotoilun keinoin

Using multipresence strategy as coping method in mobile work

Matti A. Vartiainen, Johanna Koroma 2019

Yliopistot hakevat henkilöstöjohtamisen evidenssiä

Matti A. Vartiainen 2019 Työn tuuli

Digitaaliset varaosat

Mika Salmi, Jouni Partanen, Jukka Tuomi, Sergei Chekurov, Roy Björkstrand, Eero Huotilainen, Kirsi Kukko, Niklas Kretzschmar, Jan Akmal, Kalle Jalava, Satu Koivisto, Matti Vartiainen, Sini Metsä-Kortelainen, Pasi Puukko, Ari Jussila, Tuomas Riipinen, Joni Reijonen, Hannu Tanner, Markku Mikkola 2018

Digital Spare Parts

Mika Salmi, Jouni Partanen, Jukka Tuomi, Sergei Chekurov, Roy Björkstrand, Eero Huotilainen, Kirsi Kukko, Niklas Kretzschmar, Jan Akmal, Kalle Jalava, Satu Koivisto, Matti Vartiainen, Sini Metsä-Kortelainen, Pasi Puukko, Ari Jussila, Tuomas Riipinen, Joni Reijonen, Hannu Tanner, Markku Mikkola 2018

Consequences of Digitalized Working Life for Reward Management in Theory and Practice

Matti A. Vartiainen 2018 The Routledge Companion to Reward Management

Ei revoluutio vaan evoluutio

Matti A. Vartiainen 2018 Työn tuuli

Smart and Mobile Work in Growth Regions

Matti A. Vartiainen, Teemu Surakka, Tero Haahtela 2018

Tulevaisuudentutkimus tänään ja huomenna – TVA 20 vuotta

Matti A. Vartiainen, Leena-Maija Laurén 2018

'Uuden normaalin' eettiset periaatteet

Matti A. Vartiainen 2018 Työn tuuli

Reward management

Conny H. Antoni, Xavier Baeten, Stephen J. Perkins, Jason D. Shaw, Matti Vartiainen 2017 Journal of Personnel Psychology

Uudistumisen epäsymmetriat ja niiden hallinta muuttuvissa organisaatioissa

Tuomo Eloranta, Outi Vanharanta, Jaana Näsänen, Matti Vartiainen 2017

From Presence to Multipresence: Mobile Knowledge Workers’ Densified Hours

Johanna Koroma, Matti Vartiainen 2017 The New Normal of Working Lives

Digital technologies at work are great, aren’t they? The development of information and communication technologies (ICT) and their relevance in the world of work

Christian Korunka, Matti Vartiainen 2017 An Introduction to Work and Organizational Psychology

Virtual teams

M.T. Maynard, L.L. Gilson, N.C. Jones Young, M. Vartiainen 2017 The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of the Internet at Work

Virtual Teams: Utilizing Talent Management Thinking to Assess: What We Currently Know about Making Virtual Teams Successful

M. Travis Maynard, Matti Vartiainen, D. Sanchez 2017 The Oxford Handbook of Talent Management

POP UP – Kehittämismalli tuottavaan tietotyöhön

Sanna Peltoniemi, Jenni Poutanen, Maiju Vuolle, Matti Vartiainen, Aino Ahtinen, Johanna Horstia, Eero Palomäki, Henna Salonius, Anu Sivunen, Kaisa Väänänen 2017

Alustatalouden haasteet ja mahdollisuudet

Matti Vartiainen 2017

Digitalisoituvan työelämän liikevoimat

Matti Vartiainen 2017 Mikä meitä liikuttaa - motivaatiopsykologian perusteet

Työpsykologian ja hyvinvointitutkimuksen kehitys Suomessa

Matti Vartiainen 2017 Tykkää työstä - työhyvinvoinnin psykologiset perusteet

From job demands and resources to work engagement, burnout, life satisfaction, depressive symptoms, and occupational health

Katja Upadyaya, Matti Vartiainen, Katariina Salmela-Aro 2016 Burnout Research

Julkisen sektorin henkilöstöjohtamisen haasteet

Matti A. Vartiainen 2016 Työn tuuli

Ketterä HR digitalisoituvassa maailmassa

Matti A. Vartiainen 2016 Työn tuuli

"Reward management-linking employee motivation and organizational performance"

Conny H. Antoni, Xavier Baeten, Stephen Perkins, Jason D. Shaw, Matti Vartiainen 2015 Journal of Personnel Psychology

Virtual teams research

L.L. Gilson, M.T. Maynard, N.C. Jones Young, Matti Vartiainen, Marko Hakonen 2015 Journal of Management

Esimiestyöskentely palkitsemisen toimivuuden varmistajana

Niilo Hakonen, Anu Hakonen, Kiisa Hulkko-Nyman, Heini Ikävalko, Sini Jämse´n, Virpi Liinalaakso, Johanna Maaniemi, Elina Moisio, Minna Nylander, Christina Sweins, Aino Tenhiälä, Matti Vartiainen, Anna Ylikorkala 2015 Palkitseminen ihmisten johtamisessa

Multi-locational work and new technology – being simultaneously present in several spaces

Johanna Koroma, U. Hyrkkänen, Matti Vartiainen 2015

Studying everyday life with LifeScope methodol

Eero Palomäki, Matti Vartiainen 2015

The Bridge Program : participant perspectives

Riitta Rönnqvist, Anu Hakonen, Matti Vartiainen 2015

Mobility and Multi-Locality as Contextual Demands

Matti Vartiainen, K. Salmela-Aro 2015 Proceedings of the 75th Annual Meeting of the Academy of Management - August 7-11, 2015

Palkasta kokonaispalkitsemiseen - muutosten vuosisata

Matti Vartiainen 2015 Palkitseminen ihmisten johtamisessa

Palkitseminen digitaalisessa tulevaisuudessa

Matti Vartiainen 2015 Palkitseminen ihmisten johtamisessa

Virtual spaces as workplaces: working and leading in virtual worlds

Matti Vartiainen 2015 Leadership in Spaces and Places

Artefacts Supporting Distributed Design Collaboration

Pekka Alahuhta, Matti Vartiainen 2014 NordDesign 2014, Espoo, Finland; 27.-29.8.

A research framework for the smartphone-based contextual study of mobile knowledge work

Mikko Heiskala, Eero Palomäki, Matti Vartiainen, Kai Hakkarainen, Hanni Muukkonen 2014 Design, User Experience, and Usability

Strategian ja palkitsemisen yhteensovittaminen.

Heini Ikävalko, Anu Hakonen, Matti Vartiainen 2014

How do customer and user understanding, the use of prototypes and distributed collaboration support rapid innovation activities

Laura Kanto, Pekka Alahuhta, Kirsi Kukko, Jussi Pihlajamaa, Jouni Partanen, Matti Vartiainen, Pekka Berg 2014 PICMET '14: Infrastructure and Service Integration, Kanazawa, Japan, July 27 - 31, 2014

Looking for people, places and connections: hindrances when working in multiple locations: a review

Johanna Koroma, Ursula Hyrkkänen, Matti Vartiainen 2014 NEW TECHNOLOGY WORK AND EMPLOYMENT

Tracking mobile workers' daily activities with the contextual activity sampling system

Hanni Muukkonen, Kai Hakkarainen, Shupin Li, Matti Vartiainen 2014 Design, User Experience, and Usability

Methods to study everyday activities in a mobile work context - A literature overview

E. Palomäki, K. Hakkarainen, M. Vartiainen, M. Heiskala 2014 Third International Conference, DUXU 2014, Held as Part of HCI International 2014, Heraklion, Crete, Greece, June 22-27, 2014

Employee and team leader competences in global virtual work

Matti Vartiainen, Johan Lönnblad 2014

Hindrances and enablers of fluent actions in knowledge work

Matti Vartiainen 2014 Psychologie menschlichen Handelns: Wissen und Denken Wollen und Tun

Mobiilimenetelmä monipaikkaisen työn tutkimiseen (MobiMe)

Matti Vartiainen, Eero Palomäki, Mikko Heiskala, Kai Hakkarainen, Hanni Muukkonen, Kari Salo 2014

Studying mobile knowledge work in context

Matti A. Vartiainen, Eero Palomäki 2014

Heart rate variability measurement in assessing stress and recovery reactions in mobile work

Ursula Hyrkkänen, Matti A. Vartiainen 2013

Hyvinvointi ja kuormittuminen mobiilissa työssä.Menetelmiä työpaikkaselvitykseen

Ursula Hyrkkänen, Johanna Koroma, Mira Lehti, Matti Vartiainen 2013

Tulevaisuuden kompetenssit globaalissa työssä

Johan Lönnblad, Matti Vartiainen 2013 Tulevaisuuden asiantuntijuutta rakentamassa

From distributed teams to collaboration in virtual settings

Matti A. Vartiainen 2013

Osaamisen johtaminen työn uusissa muodoissa.

Matti Vartiainen 2013 Tieto ja osaaminen kilpailuetuna

Pros and Cons of Various ICT Tools in Global Collaboration A Cross-Case Study

Matti Vartiainen, Olli Jahkola 2013 15th International Conference, HCI International 2013, Las Vegas, NV, USA, July 21-26, 2013.

Getting it done: Critical success factors for project managers in virtual work settings

Robert M. Verburg, Petra Bosch-Sijtsema, Matti Vartiainen 2013 International Journal of Project Management

Heart Rate Variability Measurements in Mobile Work

U. Hyrkkänen, M. Vartiainen 2012 4th International Conference on Well-Being in the Information Society, Turku Finland, 22-24 August 2012

Workload factors of mobile work and symptoms encountered by mobile workers

Ursula Hyrkkänen, Johanna Koroma, Matti A. Vartiainen 2012

Reasons for interruptions in knowledge-intensive design work

Tiina Kalliomäki-Levanto, Matti Vartiainen 2012 28th EGOS Colloquim Design!? July 5-7, 2012 Helsinki, Finland. Sub-theme 3: Professional Service Organizations and Knowledge-Intensive Work

Obstacles when Working in Multiple Places

Johanna Koroma, U. Hyrkkänen, Matti Vartiainen 2012 28th EGOS Colloquim Design!? July 5-7, 2012 Helsinki, Finland.Sub-theme 54: Information and communication technologies and the work-life boundary.

Future Competences Competences for New Ways of Working

Johan Lönnblad, Matti Vartiainen 2012

Palkkatietämys Suomessa

Elina Moisio, Anu Hakonen, Roosa Kohvakka, Johanna Maaniemi, Aino Tenhiälä, Matti Vartiainen 2012

Pay and reward systems in organizations Theoretical approaches and empirical outcomes.

C.M. Antoni, X. Baeten, R. Lucas, S. Perkins, M. Vartiainen 2011

Challenging New Ways of Working for Managers in Global Collaborative Work Environments in session New Ways of Organizing Work: Developments, Perspectives and Experiences

Petra Bosch-Sijtema, Renate Fruchter, Matti Vartiainen, Virpi Ruohomäki 2011 The Academy of Management Annual Meeting, San Antonio, USA, August 12-16, 2011.

Challenging New Ways of Working for Remote Managers in Global Collaborative Work Environments.

Petra Bosch-Sijtema, Renate Fruchter, Matti Vartiainen, Virpi Ruohomäki 2011 Kelliher, C. & Richardson, J.(Eds.)New ways of organizing work.Developments, Perspectives, and experiences,

A Framework to Analyze Knowledge Work in Distributed Teams

Petra M. Bosch-Sijtsema, Renate Fruchter, Matti Vartiainen, Virpi Ruohomaki 2011 Group and Organization Management

Mobiilin työn työolojen ja työkuormituksen arviointikonsepti

U. Hyrkkänen, J. Koroma, H. Muukkonen, Mira Ojalehto, Maria Rautio, M. Vartiainen 2011

Strategies and Practices of Using Collaborative Working Environments in Global Teams and Projects

Johan Lönnblad, Matti A. Vartiainen 2011

Knowledge of Pay Study in Finland - Objectives, Data and Methods

Elina Moisio, Matti Vartiainen 2011 The 3rd Reward Management Conference (RMC), EIASM, Brussels, 1.-2.12. 2011.

Contextual Activity Sampling System (CASS) for tracking activities, places, and affects of mobile work.

Hanni Muukkonen, Seppo Toikka, Matti A. Vartiainen 2011

Evidenssipohjainen johtaminen onko sitä?

Matti Vartiainen 2011 Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen.

Paradigmoista evidenssipohjaisiin käytäntöihin

Matti Vartiainen 2011

Paradigmoista evidenssipohjaisiin käytäntöihin

Matti Vartiainen 2011 Paradigmoista evidenssipohjaisiin käytäntöihin

Participation in open innovation platforms. What motivates to contribute?

Matti A. Vartiainen 2011

Using Collaboration Technologies in Global Work

Matti A. Vartiainen, H. Hyytiäinen 2011

Multi-locational knowledge workers in the office: Navigation, disturbances and effectiveness

Petra M. Bosch-Sijtsema, Virpi Ruohomäki, Matti Vartiainen 2010 NEW TECHNOLOGY WORK AND EMPLOYMENT

Conceptions of work stressors and symptoms in mobile work

U. Hyrkkänen, M. Vartiainen, J. Koroma, Mira Ojalehto 2010 4th ICOH-WOPS Conference, The Changing World of Work. VU University, Amsterdam, the Netherlands, June 14-17, 2010

Mobile employees’ conceptions of the work stressors and their explanations to symptoms they suffer

Ursula Hyrkkänen, Matti A. Vartiainen, Johanna Koroma, Mira Ojalehto 2010

Self-determined adoption of an ICT system in a work organization

Eija Korpelainen, Matti Vartiainen, Mari Kira 2010 Journal of Organizational and End User Computing

Global leadership a cross-case study of five global companies

Johan Lönnblad, Matti Vartiainen 2010 The 9th European congress of the International Industrial Relations Association (IIRA) 28 June 1 July 2010. University of Copenhagen, Denmark

European Reward Management?Introducing the special issue

Steven J. Perkins, Matti Vartiainen 2010 THUNDERBIRD INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW

Changing Requirements and Mental Workload Factors in Mobile Multi-Locational Work

Matti Vartiainen, Ursula Hyrkkänen 2010 NEW TECHNOLOGY WORK AND EMPLOYMENT

Do collaborative working environments support globally distributed working?

Matti Vartiainen, Johan Lönnblad 2010 IWP Conference on Work, Wellbeing and Performance 2010, 29th June 1st July, Sheffield, UK

Kuormitus- ja hyvinvointitekijät uusissa työteon tavoissa

Matti Vartiainen, Ursula Hyrkkänen 2010 Työhyvinvoinnin johtaminen

Mobile virtual work in a globalising world

J.H.Erik Andriessen, Matti Vartiainen 2009 Innovation in the Transformation of Jobs and Organizations

Challenging new ways of working for remote managers

Petra Bosch-Sijtsema, Renate Fruchter, Virpi Ruohomäki, Matti Vartiainen 2009 EGOS 2009: Organization Operating at the Extreme, Barcelona, Spain, June 2-4, 2009

Knowledge work productivity in distributed teams

Petra Bosch-Sijtsema, Virpi Ruohomäki, Matti Vartiainen 2009 Journal of Knowledge Management

Challenges of European SMEs in ICT-enabled global collaboration: results from a European survey

K. Gareis, Matti Vartiainen, K. Stanoevska-Slabeva 2009 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain, May 13-16, 2009

Mobile work - assessing the complexity and workload factors as challenges for occupational health care

Ursula Hyrkkänen, Matti Vartiainen 2009 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain, May 13-16, 2009

Säädyllisissä ja hyvissä oloissa: mobiilin ja monipaikkaisen työn työolojen ja työkuormituksen arviointimenetelmän kehittäminen

Ursula Hyrkkänen, Matti Vartiainen 2009

Work load assessment of mobile work is a challenge for occupational health care

Ursula Hyrkkänen, Matti Vartiainen, Niina Nurmi 2009 29th International Congress on Occupational Health, Cape Town, South Africa, 22-27 March 2009

Workload assessment of mobile work is a challenge for occupational health care

Ursula Hyrkkänen, Matti Vartiainen, Niina Nurmi 2009

Multiple roles of distributed team leaders

Satu Koivisto, Virpi Ruohomäki, Matti Vartiainen 2009 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain, May 13-16, 2009

Operation time in coronary artery bypass graft

Juha-Matti Lehtonen, Mikko Hippeläinen, Juhani Kouri, Matti Vartiainen 2009 International Journal of Management and Enterprise Development

Meaning of multiple workplaces for a distributed and mobile team

Virpi Ruohomäki, Matti Vartiainen 2009 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain, May 13-16, 2009

Blurred knowledge work - enablers and hindrances

Matti Vartiainen 2009 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain, May 13-16, 2009

Working in Multi-locational Office - How Do Collaborative Working Environments Support?

Matti Vartiainen 2009 HCD 2009, San Diego, CA, July 19-24, 2009

Yllätyksiin valmis organisaatio

Matti Vartiainen 2009 Yllätyksellinen maailma - miten toimit ja löydät mahdollisuudet?

Sustainable work in EU-27: Prospecting new challenges to W&O Psychology

John Arnold, Rene Bouwen, Mare Teichmann, Matti A. Vartiainen 2008

Knowledge worker mobility: the effect on productivity in the workplace

Petra Bosch-Sijtsema, Virpi Ruohomäki, Matti Vartiainen 2008 EGOS Colloquium 2008, Amsterdam, The Netherlands, July 10-12, 2008

Knowledge worker mobility: the effect on productivity in the workspace

Petra Margreet Bosch-Sijtsema, V. Ruohomäki, Matti Vartiainen 2008 Proceedings of EGOS conference European Group of Organization Studies

Knowledge work productivity in distributed teams: a review on elements affecting productivity of knowledge work

Petra Bosch-Sijtsema, Virpi Ruohomäki, Matti Vartiainen 2008

Mitä rooleja tarvitaan hajautetun työn johtamisessa?Laadullinen tutkimus virtuaalitiimien vetäjien rooleista

Satu Koivisto, Matti Vartiainen 2008 Psykologia

Kokemuksia yhteistyö- ja opiskelujärjestelmistä - tutkimushavaintoja kahdessa organisaatiossa

Eija Korpelainen, Meri Jalonen, Anneli Pulkkis, Matti Vartiainen 2008

Operation time in coronary artery bypass graft (CABG)

Juha-Matti Lehtonen, Mikko Hippeläinen, Juhani Kouri, Matti Vartiainen 2008 Proceedings of the 13th International Conference on Productivity and Quality Research - ICPQR 2008, Oulu, Finland, June 25-27, 2008

Palkkausjärjestelmäuudistus kirkon alalla.Opas onnistuneeseen soveltamiseen

Minna Nylander, Timo Haukola, Matti Vartiainen, Sini Jämsén 2008

The Role of Collaborative Working Environments in Enabling Global Businesses

H. Schaffers, K. Gareis, K. Stanoevska-Slabeva, Matti Vartiainen, M. Bijlsma 2008 Proceedings of ICE2008, The 14th International Conference on Concurrent Enterprising: A New Wave of Innovation in Collaborative Networks, Lisbon, Portugal 23 - 25 June 2008

Facilitating mobile and virtual work

Matti Vartiainen 2008 21st Century Management, A Reference handbook, Vol.II

Full virtuality as the challenge of global HRM

Matti Vartiainen 2008 HRM Global 2008, Sustainable HRM in the Global Economy, 27th - 29th August 2008

Hajautettu mobiili työ tietoyhteiskunnassa

Matti Vartiainen 2008 Silmät auki!Tietoyhteiskunnan uhat ja mahdollisuudet Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 1/2008

Liikkuva ja hajautettu työ osaamisen haasteena

Matti Vartiainen 2008 Postmoderni ammattikasvatus - haasteena ubiikkiyhtieskunta.HAMK Ammatillisen opettajakorkeakoulun julkaisuja 1

Mobile and multi-locational work, its impacts and implications

Matti Vartiainen 2008

Preface - Challenges of European reward systems

Matti Vartiainen, Conny Antoni, Xavier Baeten, Niilo Hakonen, Rosemary Lucas, Henk Thierry 2008 Reward management - Facts and Trends in Europe

Reward Management - Facts and Trends in Europe

Matti Vartiainen, Conny Antoni, Xavier Baeten, Niilo Hakonen, Rosemary Lucas, Henk Thierry 2008

Studying hindrances and enablers in knowledge work with CASS-method

Matti Vartiainen, Virpi Ruohomäki, K. Hakkarainen, S. Jalonen, K. Kosonen 2008 Activity 2008 - Activity Analyses for Developing Work, Helsinki, Finland, 12-14 May 2008

Use and development of total reward systems in a sample of companies during ten years

Matti Vartiainen 2008 International Journal of Psychology

Use and development of total reward systems in a sample of companies during ten years

Matti Vartiainen 2008 XXIX International Congress of Psychology, Berlin, Germany, July 20-25, 2008

Virtual team-working and collaboration technologies

Matti Vartiainen, J.H.Erik Andriessen 2008 An Introduction to Work and Organizational Psychology - A European Perspective

Sustainable work in UE-27: Prospecting new challenges to W&O psychology

J. Arnold, R. Bouwen, M. Teichmann, Matti Vartiainen 2007 The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, EAWOP 2007, Stockholm, Sweden, May 9-12, 2007

Pay systems and outcomes in Finland

Kiisa Hulkko, Matti Vartiainen 2007 Shaping Pay in Europe - A Stakeholder Approach

Complexity and workload factors in virtual work environments of mobile work

U. Hyrkkänen, A. Putkonen, Matti Vartiainen 2007 Ergonomics and Health Aspects of Work with Computers International Conference, Proceedings of EHAWC 2007, held as Part of HCI International 2007, Beijing, China, July 22-27, 2007

Hyvinvoinnin haastet mobiilissa työssä

Ursula Hyrkkänen, Matti Vartiainen 2007 Työ ja ihminen -aikakauskirja

Hajautetun työskentelyn kuormitustekijät

Niina Kokko, Matti Vartiainen 2007 Työ ja ihminen -aikakauskirja

Individual and Collective Competencies in Virtual Project Organizations

Niina Kokko, Johan Lönnblad, Matti Vartiainen 2007 International Journal of Networking and Virtual Organisations

Mental workload factors in virtual work and their measurement

Niina Kokko, Matti Vartiainen 2007 The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Stockholm, Sweden, May 9-12, 2007

Mental Workloads in Virtual Work: Identifying and Coping with the Unique Stressors of Distance

Niina Kokko, Matti Vartiainen 2007 Annual Meeting of Academy of Management 07, Philadelphia, PA, USA, August 3-8, 2007

Yhteistyöjärjestelmien käyttö ja toimivuus henkilöstön osaamisen kehittämisen ja ylläpidon näkökulmasta

Eija Korpelainen, Matti Vartiainen 2007

Esimiehen rooli suoriutumisen arviointiin perustuvassa palkkauksessa

Aino Salimäki, Matti Vartiainen 2007 TOP1: Puheenvuoroja työ- ja organisaatiopsykologiasta

Analysis of multilocational and mobile knowledge workers' work spaces

Matti Vartiainen 2007 EPCE 2007, held as part of HCI International, Beijing, China, July 22-27, 2007

Competences required to become a European WOP psychologist.A competence model survey

Matti Vartiainen, M. Lourdes 2007 The XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology, Stockholm, Sweden, May 9-12, 2007

Distributed and Mobile Workplaces

Matti Vartiainen 2007 Distributed and Mobile Work - Places, people and technology

Distributed and Mobile Work - Places, people and technology

Matti Vartiainen, Marko Hakonen, Satu Koivisto, Petri Mannonen, Mika P. Nieminen, Virpi Ruohomäki, Anni Vartola 2007

Full virtuality - challenges of globalised working environments

Matti Vartiainen 2007 The Third Finnish Conference on Cultural and Activity Research (FISCAR'07). Transforming objects of social practices within global networks, University of Helsinki, September 27-28th 2007

Mobiilityö vai hajautettu työ?

Matti Vartiainen 2007 Työn tuuli

Coordination requirements and management mechanisms in extreme virtuality

R. Verburg, P.M. Bosch-Sijtsema, Matti Vartiainen 2007 Academy of Management Annual Meeting 07, Philadelphia, PA, USA, August 3-8, 2007

Emerging mobile virtual work

Erik Andriessen, Matti Vartiainen 2006 Mobile Virtual Work: A New Paradigm

Mobile Virtual Work - A New Paradigm?

J.H.Erik Andriessen, Matti Vartiainen 2006

Preface

J. H.Erik Andriessen, Matti Vartiainen 2006 Mobile Virtual Work

Extreme virtuality motivation

Petra Bosch-Sijtsima, T. Brodt, R. Verburg, Matti Vartiainen, Erik Andriessen 2006 Symposium on the Limits of Virtual Working, Valencia, Spain, 16-18 November 2006

Trust, identity and effectiveness in virtual organisations

Marko Hakonen, Jukka Lipponen, Matti Vartiainen, Niina Kokko 2006 EPC 2006 European Productivity Conference, Espoo, 30.8.-1.9.2006

Trust, identity, and effectiveness in virtual organizations

Marko Hakonen, Jukka Lipponen, Matti Vartiainen, Niina Kokko 2006 Proceedings of European Productivity Congress, EPC 2006, Dipoli Congress Center, Espoo, Finland, August 30 – September 1, 2006

Hajautetun työskentelyn vaatimukset ja hyvinvointitekijät

Niina Kokko, Matti Vartiainen 2006

A comparative study of two project networks

H. Lonka, K. Lonka, Matti Vartiainen 2006 3rd International Conference on Project Management (ProMAC2006), Sydney, Australia, 27-29 September 2006

Emergence of mobile virtual work: concepts, outcomes and challenges

Matti Vartiainen, Marko Hakonen, Niina Kokko 2006 Zur Psychologie der Tätigkeit

Hallitustyön toimintavaatimukset ja kriittiset menestystekijät

Matti Vartiainen 2006 Tieteestä ulospäin.Puheenvuoroja kauppatieteellisen tiedon merkityksestä yhteiskunnassa.Turun kauppakorkeakoulun julkaisuja, Sarja C-1:2006

Implementation of reward systems: Quality of procedures and outcomes

Matti Vartiainen, Kiisa Hulkko 2006 26th International Congress of Applied Psychology, Athens, Greece, July 16-21, 2006

Mobile virtual work - concepts, outcomes and challenges

Matti Vartiainen 2006 Mobile Virtual Work: A New Paradigm?

Mobile Virtual Work: What Have We Learned?

Matti Vartiainen, Erik Andriessen 2006 Mobile Virtual Work - A New Paradigm?

Studying mobile multi-location work

Matti Vartiainen 2006 Workspace Methodologies - Studying Communication, Collaboration and Workscapes

Workspace Methodologies - Studying Communication, Collaboration and Workscapes

Matti Vartiainen 2006

Wages and working conditions in European Union

Conny Antoni, Ansgar Berger, Xavier Beaten, An Verbruggen, Ben Emans, Kiisa Hulkko, Matti Vartiainen, Ian Kessler, Elisabeth Neu 2005

Mobiili työ ja hyvinvointi

Ursula Hyrkkänen, Matti Vartiainen 2005

Characteristics of knowledge sharing communities in project organizations

Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2005 International Journal of Project Management

Kymmenen vuoden opetuksia - hitaus ja toisto

Matti Vartiainen 2005 Psykologia

Mobiilin, hajautetun työn ominaisuudet

Matti Vartiainen 2005 Toiminta 05.Esitysten tiivistelmät ja ohjelma.Toiminnan ja teorian sosiokulttuurisen tutkimuksen päivät 16.-17.5.2005, TKK Dipoli, Espoo

Mobiilin työn haasteet

Matti Vartiainen, Johan Lönnblad, Anssi Balk, Kari Jalonen 2005

Mobile virtual work - concepts, outcomes and challenges

Matti Vartiainen 2005 Internationale Fachtagung Psychologie der Tätigkeit, Universitätszentrum Obergurgl, Tirol, Austria, 1.-4. September 2005

Mobile virtual work – concepts, outcomes and challenges

Matti Vartiainen 2005

Palkitseminen globaalissa Suomessa

Matti Vartiainen, Juhani Kauhanen 2005

Palkitseminen hajautetuissa ja globalisoituvissa organisaatioissa

Matti Vartiainen 2005 Palkitseminen globaalissa Suomessa

Palkitseminen kansainvälistyvässä Suomessa

Matti Vartiainen, Juhani Kauhanen 2005 Palkitseminen globaalissa Suomessa

What makes dispersed teams and project different methodological considerations

Matti Vartiainen, Marko Hakonen, Niina Kokko 2005 XII. European Congress of Work and Organizational Psychology, "Convivence in Organizations Society", Istanbul, Turkey, May 12-15, 2005

What Makes Dispersed Teams and Projects Different - Methodological Considerations

Matti Vartiainen 2005

Justice as an antecedent of trust in dispersed workgroups

Marko Hakonen, Matti Vartiainen, Niina Kokko 2004 Proceedings of the 20th EGOS Colloquium: The Organization as a Set of Dynamic Relationships. Sub-theme 30: Trust in hybrids. Ljubjana, Slovenia, July 1-3, 2004.

Luottamuksen synty hajautetuissa työryhmissä

Marko Hakonen, Matti Vartiainen, Niina Kokko 2004 Psykologia

Työhyvinvoinnin haasteet mobiilissa työssä

U. Hyrkkänen, L. Leimala, S. Nenonen, A. Romana, Matti Vartiainen 2004 Näkökulmia hyvinvointiin 3.Turun ammattikorkeakoulun raportteja 25

Implementing Requirements Engineering Processes throughout Organizations: Success Factors and Challenges

Marjo Kauppinen, Matti Vartiainen, Jyrki Kontio, Sari Kujala, Reijo Sulonen 2004 Information and Software Technology

Work Stressors in Virtual Organizations

Niina Kokko, M. Vartiainen, M. Hakonen 2004 ITA Conference 2004, Crete, Greece, 6th - 9th September, 2004

Palkkausjärjestelmien kehittäminen

Carita Lahti, Saara Tarumo, Matti Vartiainen 2004

Oppivien organisaatioiden tunnuspiirteet

Leenamaija Otala, Johanna Jaskari, Matti Vartiainen 2004

Characteristics of knowledge sharing communities in project organizations

Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2004 IRNOP VI Project Research Conference, Turku, Finland, August 25.-27.2004

Characteristics of knowledge sharing communities in project organizations

Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2004 Proceedings of Project Research Conference, IRNOP VI

Communities as learning environments for workplace learning

Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2004 Workplace Learning - from the Learners' Perspective, Copenhagen, Denmark, 25-27 November 2004

Degree of virtuality, the well-being and performance in dispersed teams and projects

Matti Vartiainen, Marko Hakonen, Niina Kokko 2004 Proceedings of 8th International Workshop on Teamworking (IWOT 8), Treir, Germany, September 16-17, 2004

Hallitse hajautettu organisaatio – paikan, ajan, moninaisuuden ja viestinnän johtaminen

Matti Vartiainen, Niina Kokko, Marko Hakonen 2004

Palkitseminen hajautetuissa organisaatioissa

Matti A. Vartiainen 2004 Työn tuuli

Palkitseminen hajautetussa organisaatiossa

Matti Vartiainen 2004 Työn tuuli

Psychological characteristics of dispersed and mobile work

M Vartiainen, M Hakonen, N Kokko 2004 International Journal of Psychology

The Finnish Workplace Development Programme : a Small Giant? : Evaluation Report

R. Arnkil, Pekka Rissanen, C. Riegler, Sari Pitkänen, T. Piirainen, Pasi Koski, Pekka Berg, Matti Vartiainen, B. Gustavsen, Marianne Ekman Philips, Håkon Finne 2003

Trust in virtual teams

Marko Hakonen, Matti Vartiainen 2003 EAWOP, Proceedings of the XIth European Congress on Work and Organizational Psychology, Lissabon, Portugal, 14-17 May 2003

Managing knowledge and knowledge competences in projects and project organisations

Jyrki J.J. Kasvi, Matti Vartiainen, Milla Hailikari 2003 International Journal of Project Management

Managing knowledge competences in projects and project organizations

Jyrki Kasvi, Matti Vartiainen, Milla Hailikari 2003 International Journal of Project Management

Corporate social responsibility. Strategies in technology foresight, innovation and enabling organizational culture

Salla Koivusalo, Torsti Loikkanen, Matti A. Vartiainen 2003

Corporate social responsibility.Strategies in technology foresight, innovation and enabling organizational culture

S. Koivusalo, T. Loikkanen, Matti Vartiainen 2003 SOL Global Forum, Dipoli, Espoo, Finland, 11-14 June 2003

Collective competencies in virtual organizations

Niina Kokko, Matti Vartiainen, Marko Hakonen 2003 ODAM 7, 7th International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management, Aachen, Germany, October 1-2, 2003

Hajautetun työskentelyn osaamisvaatimukset

Niina Kokko, Matti Vartiainen, Marko Hakonen 2003 Aikuiskasvatus

Osaamisen kehittäminen ja johtaminen - tapauskuvauksia Suomesta

Leenamaija Otala, Johanna Jaskari, Matti Vartiainen 2003

Communities and other social structures for knowledge sharing.A case study in an Internet Consultancy Company

Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2003 Communities and Technologies

Critical project competences - a case study

Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2003 Journal of Workplace Learning

Critical project competences - a case study

Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2003 Proceedings of the 3rd International Conference on Researching Work and Learning, Book VI, Tampere, Finland, 25-27 July, 2003

Critical project competences – a case study

Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2003 Proceedings of the 3rd International Conference on Researching Work and Learning, 25-27 July 2003, Book VI

Personalized knowledge and competence transfer mechanisms: A case study in an internet consultancy

Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2003 EAWOP, Proceedings of the XIth European Congress on Work and Organizational Psychology, Lisboa, Portugal, 14-17 May 2003

The functionality of employee ownership funds in 36 Finnish organizations, building a model

Christina Sweins, Matti Vartiainen 2003 EAWOP, Proceedings of the XIth European Congress on Work and Organization Psychology, Lisboa, Portugal 14-17 May 2003

Competences in virtual organizations

Matti Vartiainen, Niina Kokko, Marko Hakonen 2003 Proceedings of the 3rd International Conference on Researching Work and Learning, Book I, Tampere, Finland, 25-27 July 2003

Emerging Organizations in Technologized and Globalized Contexts

Matti Vartiainen 2003 Proceedings of the XIth European Congress on Work and Organizational Psychology, Lisboa, Portugal 14-17 May 2003

Hajautetun työn ulottuvuudet - metodologinen tarkastelu

Matti Vartiainen, Marko Hakonen, Niina Kokko 2003 Toiminnan teorian ja sosiokulttuurisen tutkimuksen päivät 1.-2.12.2003

Oppivan organisaation tunnuspiirteitä

Matti Vartiainen 2003 Osaamisen kehittäminen ja johtaminen - tapauskuvauksia Suomesta

Projektiosaaminen - dynaamisen organisaation voimavara

Matti Vartiainen, Inkeri Ruuska, Jyrki J.J. Kasvi 2003

The use and usefulness of communication, collaboration and knowledge management tools in virtual organizations

Matti Vartiainen, Marko Hakonen, Niina Kokko 2003 Proceedings of the HCI International 2003, Crete, Greece, 22-27 June 2003

Communities of practice in inter-organizational knowledge sharing - a case study of a community in ICT corporation

Inkeri Ruuska, Anni Simola, Matti Vartiainen 2002 Continuous Innovation in Business Processes and Networks, Proceedings of the 4th CINet Conference, September 15-18.2002, Espoo, Finland

Inter-project learning and knowledge sharing - a case study of software project managers

Anni Simola, Marko Hakonen, Inkeri Ruuska, Matti Vartiainen 2002 4th International CINet Conference, Espoo, Finland, Helsinki University of Technology, September 15-18, 2002

Personal funds and employee participation

Christina Sweins, Matti Vartiainen 2002 XVth World Congress of Sociology, Brisbane, Australia, 7-13.7.2002

Personnel funds and employee participation

Christina Sweins, Matti Vartiainen 2002

Henkilöstörahasatot Suomessa - toimivuus ja kannustevaikutukset

Matti Vartiainen 2002

Henkilöstörahastojen toimivuus ja kannustettavuus Suomessa

Matti Vartiainen, Christina Sweins 2002 Hallinnon tutkimus

Henkilöstörahastot Suomessa

Matti Vartiainen, C. Sweins 2002

Miten osaamista palkitaan?

Matti Vartiainen 2002 Työn tuuli

Tavoitteet ja tulkinnat - motivaatio ja palkitseminen työelämässä

Matti Vartiainen, Kirsi Nurmela 2002 Mikä meitä liikuttaa.Modernin motivaatiopsykologian perusteet

The functionality of virtual teams

Matti Vartiainen, Marko Hakonen 2002 Proceedings of the 6th International Workshop on Teamworking, 16-17 September 2002, Malmö, Sweden

On the frontiers of traditional pay and new pay

Niilo Hakonen, Kiisa Hulkko, Kirsi Nurmela, Matti Vartiainen 2001 The Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology, Praha 16.-19.5.2001

How does management of results-oriented pay encourage commitment

Kiisa Hulkko, Niilo Hakonen, Kirsi Nurmela, Matti Vartiainen 2001 The tenth European Congress on Work and Organizational Psychology, Praha 16.-19.5.2001

Reward structure and perceived management processes in results oriented pay - connections to functionality

Kirsi Nurmela, Niilo Hakonen, Kiisa Hulkko, Matti Vartiainen 2001 The tenth European Congress on Work and Prganizational Psychology, Praha 16.-19.5.2001

Strategic aims of personnel funds and their operational fulfillment

Tapio Paavilainen, Christina Sweins, Matti Vartiainen 2001 The Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology, Praha 16-19.5.2001

Success factors of organizations' change projects.Study of team projects funded by the Ministry of labor

Anna Palva, Saara Pirskanen, Tiina Simula, Matti Vartiainen 2001 The Tenth European Congress of Work and Organizational Psychology, Praha 16.-19.5.2001

The role of team projects in organizational change.The study of team projects funded by the ministry of labor

Anna Palva, S. Pirskanen, T. Simula, Matti Vartiainen 2001 The Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology, Praha 16.-19.5.2001

Team projects, their influence on profitability and quality in work societies.A study of team projects funded by the Ministry of labor

Saara Pirskanen, Anna Palva, Tiina Simula, Matti Vartiainen 2001 The Tenth European Congress on Work and Organizational psychology, Praha 16.-19.2001

The perceived effects of personnel funds among employees

Christina Sweins, Tapio Paavilainen, Matti Vartiainen 2001 The Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology, Praha 16-19.5.2001

Henkilöstörahastot Suomessa - Toimivuus ja kannustevaikutukset

Matti Vartiainen, Tapio Paavilainen, Christina Sweins 2001

Means of organizational memory to increase the redundancy of functions in work systems

matti Vartiainen 2001 Systems, social and internationalization design aspects of human-computer interaction, Vol. 2

Strategy and rewards: is results-oriented pay really driven by goals?

Matti Vartiainen, Niilo Hakonen, Kiisa Hulkko, Kirsi Nurmela 2001 The Tenth European Congress on Work and Organizational Psychology, Praha 16.-19.5.2001

The functionality of virtual organizations

Matti Vartiainen 2001 International Conference of T-World 2001, Helsinki 13.9.2001

Managing International R&D Projects

Karlos Artto, Pekka Järvinen, Matti A. Vartiainen 2000

Implementation of Information Support System in Assembly work - A Case study

Milla Hailikari, Lauri Repokari, T. Koskinen, Marko Nieminen, J. Kasvi, M. Vartiainen 2000 7th International Conference on Human Aspects of Advanced Manufacturing: Agility & Hybrid Automation - III, Krakow, Poland, 27-30 August, 2000

Reward systems, leadership and organizational commitment

KM Hulkko, M Hakonen, N Hakonen, K Nurmela, M Vartiainen 2000 International Journal of Psychology

Joustavuutta osaamisessa

J. Kasvi, M. Vartiainen, M. Nieminen 2000 Organisaation muisti - Tieto työn tukena

Ohjeita ja suuntaviivoja

J. Kasvi, M. Vartiainen, A. Pulkkis 2000 Organisaation muisti - Tieto työn tukena

Organisaation muisti - Tieto työn tukena

J. Kasvi, M. Vartiainen 2000

Performance support on the shop-floor

Jyrki Kasvi, Matti Vartiainen 2000 Performance Improvement

The role of information support systems in the joint optimisation of work systems

Jyrki Kasvi, Matti Vartiainen, Anneli Pulkkis, Marko Nieminen 2000 Human Factors and Ergonomics in Manufacturing and Service Industries

Tietotuen arvot

J. Kasvi, Anneli Pulkkis, M. Vartiainen 2000 Organisaation muisti - Tieto työn tukena

Tieto työn tukena

J. Kasvi, Anneli Pulkkis, M. Vartiainen 2000 Organisaation muisti - Tieto työn tukena

Tuotannon tietotuki käytännössä

J. Kasvi, M. Vartiainen, L. Repokari 2000 Organisaation muisti - Tieto työn tukena

Työelämän murros

Jyrki Kasvi, Matti Vartiainen, Anneli Pulkkis 2000 Organisaation muisti - Tieto työn tukena

The learning project model.A tool for managing and developing R&D project work

N. Kokko, M. Vartiainen, M. Hakonen, A. Simola, T. Rantamäki 2000 7th International Product Development Conference, Leuven, Belgium, May 29-30, 2000

The effects of a new computer system to the mental workload of shop-floor workers

Toni Koskinen, M. Nieminen, L. Repokari, M. Vartiainen, Jyrki Kasvi 2000 7th International Conference on Human Aspects of Advanced Manufacturing: Agility & Hybrid Automation - III, Krakow, Poland, 27-30 August, 2000

The evolvement of means to update knowledge content at the assembly line during the 90's

Toni Koskinen, Lauri Repokari, M. Hailikari, Jyrki Kasvi, M. Vartiainen 2000 7th International Conference on Human Aspects of Advanced Manufacturing: Agility & Hybrid Automation - III, Krakow, Poland, 27-30 August, 2000

How does the implementation of different project incentive plans succeed?

T. Rantamäki, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Vartiainen 2000 9th International Conference on Management of Technology, IAMOT, Miami, Florida, USA, February 21-25, 2000

Different Modalities in Assembly Support System User Interface

Lauri Repokari, Marko Nieminen, M. Hailikari, J. Kasvi, M. Vartiainen, Anneli Pulkkis, I. Kari 2000 IEEE International Conference on Multimedia and Expo, 30.07.-02.08.2000, New York

Requirements for inter-project knowledge sharing: contents of knowledge, and processes of knowledge

A. Simola, M. Hakonen, N. Kokko, T. Rantamäki, M. Vartiainen 2000 7th International Product Development Conference, Leuven, Belgium, May 29-30, 2000

Dialectics and dialogue in Ilyenkov - comparison of two approaches

M. Vartiainen 2000 Evald Ilyenkov's Philosophy Revisited

Henkilöstörahastojen toimivuus ja kannustevaikutukset Suomessa

Matti Vartiainen, C. Sweins 2000 Hallinnon tutkimus

Innovative theories, tools and practices in work and organizational psychology

M. Vartiainen, F. Avallone, N. Anderson 2000

Johdanto

M. Vartiainen, S. Pirskanen, A. Palva 2000 Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen

Johdanto

Matti Vartiainen, S. Pirskanen, Anna Palva 2000 Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen

Results oriented pay in Finland

Matti Vartiainen 2000

Ryhmä- ja tiimityön määrä ja kehittyneisyys projektin toteuttaneissa organisaatioissa

M. Vartiainen 2000 Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen

Ryhmä- ja tiimityö organisaatioinnovaatioiden muotoina

M. Vartiainen 2000 Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen

Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen

M. Vartiainen, S. Pirskanen, A. Palva, T. Simula 2000

Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen

M. Vartiainen 2000 Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen

Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen

Matti Vartiainen 2000 Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen

Turbulentista yhä turbulentinpaan ympäristöön

M. Vartiainen 2000 Psykologia

Tutkivat oppijat

M. Vartiainen 2000 Aikuiskasvatus

Yhteisen tiedon tarve

M. Vartiainen, Anneli Pulkkis 2000 Organisaation muisti.Tieto työn tukena

Consequences of computer breakdowns on time usage

A. Cöltekin, Matti Vartiainen, M.I. Koc 1999 HCI International '99, the 8th International Conference on Human-Computer Interaction, Munich Germany 22.-26.8.1999

Methodological Aspects of Reward Systems Evaluation

N. Hakonen, M. Hakonen, K. Hulkko, K. Nurmela, T. Rantamäki, M. Vartiainen 1999 EAWOP Ninth European Congress on Work and Organizational Psychology, Innovations for work, organization and well-being

Organizational Design and Reward Systems: an Emerging Need of Better Processes of Reward System Design and Implementation

N. Hakonen, K. Hulkko, M. Hakonen, K. Nurmela, T. Rantamäki, A. Simola, M. Vartiainen 1999 EIASM Workshop on organizational design, Brysseli 15.-16.3.1999

Procedural justice: a tentative integrating model

Marko Hakonen, Kiisa Hulkko, Niilo Hakonen, Kirsi Nurmela, Tomi Rantamäki, Matti Vartiainen 1999

Procedural justice in organizational context

M. Hakonen, N. Hakonen, K. Hulkko, K. Nurmela, T. Rantamäki, M. Vartiainen 1999 9th European Congress on Work and Organizational Psychology, Espoo 12-15 May, 1999

Organizational commitment and enfluence in decision making

K. Hulkko, M. Hakonen, N. Hakonen, K. Nurmela, T. Rantamäki, M. Vartiainen 1999 Ninth European Congress on Work and Organizational Psychology, Espoo, 12-15 May 1999

Organizational commitment and influence in decision making

Kiisa Hulkko, Marko Hakonen, Niilo Hakonen, Kirsi Nurmela, Tomi Rantamäki, Matti Vartiainen 1999

Participation in decision making and social support as actecedents of organizational commitment

K. Hulkko, M. Hakonen, N. Hakonen, K. Nurmela, M. Vartiainen 1999 VI European Congress of Psychology, Rome, Italy, July 4th-9th, 1999

Participation in decision making and social support as antecedents of organisational commitment

Kiisa Hulkko, Marko Hakonen, Niilo Hakonen, Kirsi Nurmela, Matti Vartiainen 1999

Reward system development as a part of a large development project in Fazer Chocolades Ltd.

K. Hulkko, N. Hakonen, K. Hautamäki, K. Nurmela, M. Vartiainen 1999 Ninth European Congress on Work and Organizational Psychology, Espoo, 12-15 May, 1999

Reward system development as a part of a large development project in Fazer Chocolates Ltd

Kiisa Hulkko, Niilo Hakonen, K. Hautamäki, Kirsi Nurmela, Matti Vartiainen 1999

Abstracts of the congress on Bridging Knowledge for the Future

J. Hyttinen, M. Vartiainen 1999

Comparison of two different production concepts using several analysis methods / Two ways to organise production lines - what are the outcomes?

I. Kari, B. van de Langenberg, J. Kasvi, A. Pulkkis, L. Repokari, M. Vartiainen 1999 International Conference on TQM and Human Factors - towards succesful integration, Linköping Sweden June 15-17, 1999

Supporting a Learning Operative Organization

J. Kasvi, I. Kari, M. Vartiainen, Anneli Pulkkis, L. Repokari 1999 HCI International'99, Munich Germany 22.-26.8.1999

Incentives, Motivation and Management: a national, results oriented reward system research in Finland

K. Nurmela, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Hakonen, M. Vartiainen 1999 TQM and Human Factors - Towards succesful integration

Incentives, motivation and management: Self-determination and competence as mediating variables

K. Nurmela, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Hakonen, M. Vartiainen 1999 European metamorphosis the task of psychology. VI European Congress of Psychology, Rome Italy 4.-9.7.1999

Manager-subordinate Interpersonal Work Climate, Motivation and an Incentive

K. Nurmela, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Hakonen, T. Rantamäki, M. Vartiainen 1999 Ninth European Congress on Work and Organizational Psychology, Innovations for Work, Organization and Well-being

Miten tulospalkkaus Suomessa toimii? -49 tapaa tutkineen hankkeen loppuraportti

K. Nurmela, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Vartiainen 1999

Comparative study of developing a reward system for R&D projects

T. Rantamäki, M. Hakonen, N. Kokko, A. Simola, M. Vartiainen 1999 6th International Product Development Management Conference, Cambridge 5.-6.7.1999

Participatory Development of a reward system for R&D work

T. Rantamäki, M. Hakonen, N. Hakonen, K. Hulkko, K. Nurmela, M. Vartiainen 1999 Ninth European Congress on Work and Organizational Psychology, Innovations for Work and Well-being, Espoo 12.-15.5.1999

Project Incentive Systems in New Product Development

T. Rantamäki, M. Hakonen, A. Simola, M. Vartiainen 1999 Bridging Knowledge for the Future, Espoo 12.10.1999

Multi-modal information processing on the shop-floor

L. Repokari, Marko Nieminen, Matti Vartiainen, Jyrki Kasvi, I. Kari, Anneli Jalovaara-Pulkkis 1999 Adjunct Conference Proceedings of HCI International ’99, the 8th International Conference on Human-Computer Interaction, Munich, Germany, August 22-26, 1999

Abstract book of the ninth congress on work and organizational psychology "Innovations for Work, Organization and Well-being

M. Vartiainen 1999

An evaluation and development tool for team development in R&D projects

M. Vartiainen, M. Hakonen, T. Rantamäki, A. Simola, N. Kokko 1999 International Conference on TQM and Human Factors - towards succesful integration, Linköping Sweden 15.-17.6.1999

Learning project model and transfer of experiences

M. Vartiainen, M. Hakonen, A. Simola, N. Kokko, T. Rantamäki 1999 The 6th International Product Development Conference, Cambridge UK 5.-6.7.1999

Palkitseminen ryhmämäisissä organisaatioissa

M. Vartiainen 1999 Työelämän tutkimus

Ryhmä- ja tiimityö innovatiivisina työtapoina

M. Vartiainen, S. Pirskanen, M. Mattsson 1999 Oppivat organisaatiot, oppiva yhteiskunta

Tuotantoryhmistä virtuaalisiin tiimeihin

M. Vartiainen 1999 Yhteistyöpeli tiimien kehittämisessä - kokemuksia kentältä

Tuotekehityksen palkitseminen

M. Vartiainen, T. Rantamäki, M. Hakonen, A. Simola 1999

Work groups and teams as innovative ways of working

M. Vartiainen, S. Pirskanen, M. Mattsson 1999 Learning organizations, learning society, Reports 8

Evaluating the congruency (fit) of reward systems and other coperating systems in seven companies

N. Hakonen, K. Hulkko, M. Hakonen, K. Nurmela, T. Rantamäki, A. Simola, M. Vartiainen 1998 Sixth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management, the Hague, 12.-22.8.1998

Identification and cohesiveness in research and development groups

M. Hakonen, T. Rantamäki, A. Simola, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Vartiainen 1998

Oikeudenmukaisuusmallit ja palkitsemisjärjestelmät - toimivat pelisäännöt vai tapahtuneen arviointia?

N. Hakonen, K. Hulkko, M. Hakonen, K. Nurmela, T. Rantamäki, A. Simola, M. Vartiainen 1998 XX Nordic Congress of Psychology & Psykologia '98, Helsinki, 26.-29.8.1998

Reward system development by participative planning

K. Hulkko, Niilo Hakonen, Marko Hakonen, K. Nurmela, T. Rantamäki, Matti Vartiainen, Anni Simola 1998

Why development project fail or succeed? Two cases of reward system development

Kiisa Hulkko, Niilo Hakonen, Kirsi Nurmela, Marko Hakonen, Tomi Rantamäki, Anni Simola, Matti Vartiainen 1998

Why development projects fail or succeed?Two cases of reward system development

K. Hulkko, N. Hakonen, K. Nurmela, M. Hakonen, T. Rantamäki, A. Simola, M. Vartiainen 1998 XX Nordic Congress of Psychology & Psykologia 98, Helsinki, 26.-29.8.1998

Knowledge Management on the Shop-Floor

J. Kasvi, M. Nieminen, Anneli Pulkkis, M. Vartiainen 1998 The sixth international conference on human aspects of advanced manufacturing: Agility & hybrid automation, Hong Kong, 5.-8.7.1998

Supporting Work Activities with Information Technology

Jyrki Kasvi, Marko Nieminen, Anneli Pulkkis, Matti Vartiainen 1998 Sixth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management, Haag, Hollanti, 19.-22.8.1998

Shop-Floor Usability

M. Nieminen, J. Kasvi, M. Vartiainen, A. Pulkkis 1998 Manufacturing Agility and Hybrid Automation - II. Sixth international conference on human aspects of advanced manufacturing: agility & hybrid automation, The Hong Kong University of Science and Techno

A critical view: bonus system as separate management tool in R&D project - case study

K. Nurmela, A. Simola, M. Hakonen, T. Rantamäki, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Vartiainen 1998

Kognitivismi työmotivaation teorioissa 1990-luvulla

K. Nurmela, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Hakonen, T. Rantamäki, A. Simola, M. Vartiainen 1998 XX Nordic Congress of Psychology & Psykologia'98, Helsinki, 26.-29.8.1998

Kehittymistä ja suorituksen parantamista tukevat palkitsemisjärjestelmät

L. Otala, M. Vartiainen 1998 Työkyky hallintaan

Kehittymistä ja suoritusten parantumista tukevat palkitsemisjärjestelmät

Leenamaija Otala, Matti Vartiainen 1998 Työkyky hallintaan - suunnitelmat käytännön toiminnaksi

Ryhmämäisyyden merkkejä ja kehittymisen vaiheita

A. Pulkkis, M. Vartiainen, Matti Laitinen 1998 Psykologia '98, Helsinki, 26.-29.8.1998

Developing and implementing a reward system for R&D; how to fail and utilize the failure

T. Rantamäki, M. Hakonen, A. Simola, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Vartiainen 1998 Second World Congress on the Management of Intellectual Capital, McMaster University, Hamilton, Ontario, Canada, 1/1998

How to develop and implement reward systems for Research and Development

T. Rantamäki, M. Hakonen, A. Simola, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Vartiainen 1998 24th International Congress of Applied Psychology, San Francisco, 9.-14.8.1998

Participative development of a reward system for a large R&D project

T. Rantamäki, Marko Hakonen, K. Nurmela, N. Hakonen, K. Hulkko, A. Simola, Matti Vartiainen 1998 Proceedings of 1st International Work Psychology Conference, 1-3 July, 1998

Teamwork Game Manual.Rules and Instructions for the Game Facilitators

V. Ruohomäki, P. Buhanist, Matti Laitinen, T. Tanskanen, M. Vartiainen 1998 Teamwork Game Manual.Rules and Instructions for the Game Facilitators

Disturbances in the boundary of product development and production ramp-up - a case study

A. Simola, M. Hakonen, T. Rantamäki, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Vartiainen 1998 Project Management

Intergroup co-operation in new product development projects

A. Simola, M. Hakonen, K. Nurmela, T. Rantamäki, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Vartiainen 1998 1st International Work Psychology Conference, 1.-3.7.1998

Disturbances in the boundary of product development and production ramp-up - a case study

Matti Vartiainen, A. Simola, Marko Hakonen, T. Rantamäki, N. Hakonen, Kiisa Hulkko-Nyman 1998 Project Perspectives

Evaluating the congruency (fit) of reward systems and other operating systems in seven companies

Matti Vartiainen, N. Hakonen, K. Hulkko, M. Hakonen, K. Nurmela, T. Rantamäki, A. Simola 1998 Human factors in organizational design and management

New product design as grouplike work

M. Vartiainen, M. Hakonen, T. Rantamäki, A. Simola, N. Hakonen, K. Hulkko, K. Nurmela 1998 The Sixth International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management, The Hague, The Netherlands, 1998

Organisaatiot kehittyvät - miten muutos hallitaan

M. Vartiainen 1998 Ergonomiaa ensi vuosituhannelle

Problems of a continuous change - a follow-up study (1988-1994) in a FMS factory

M. Vartiainen, V. Teikari 1998 Human Factors and Ergonomics in Manufacturing

Puntarissa organisaatioinnovaatioiden kansallinen perusta

M. Vartiainen 1998 Aikuiskasvatus

Ryhmien ja tiimien palkitseminen

M. Vartiainen, N. Hakonen, K. Hulkko 1998

Ryhmän motivointi palkitsemisen avulla

M. Vartiainen, K. Hulkko, N. Hakonen 1998 XX Nordic Congress of Psychology & Psykologia '98, Helsinki, 26.-29.8.1998

The crucial tools for change management

M. Vartiainen 1998 The Sixth International Conference on Human Aspects of Advanced Manufacturing: Agility & Hybrid Automation, Hong Kong, 5.-8.7.1998

Tuotekehitystyön motivaatiotekijät

M. Vartiainen 1998 XX Nordic Congress of Psychology & Psykologia '98, Helsinki, 26.-29.8.1998

Yleistä teoriaa tarvitaan

M. Vartiainen 1998 Psykologia

Palkitseminen ryhmien toiminnan kehittämisen työkaluna

N. Hakonen, K. Hulkko, M. Hakonen, T. Rantamäki, A. Simola, M. Vartiainen 1997 HUT Industrial Management and Work and Organizational Psychology. Working Papers

Information Tools for the Shop Floor

J. Kasvi, M. Vartiainen, Anneli Pulkkis, M. Nieminen 1997 Ai and Society

Interactive task support in Finnish assembly industry

J. Kasvi, M. Nieminen, Anneli Pulkkis, M. Vartiainen 1997 The 13th Triennial Congress of the International Ergonomics Association June 29 - July 4, 1997 Tampere, Finland

Ryhmätyö ja ryhmien palkkaus Saksassa

M. Kira, M. Vartiainen 1997 HUT Industrial Management and Work and Organizational Psychology. Working Papers

Work conference - a transgression tool for grouplike organization

Anneli Pulkkis, M. Vartiainen, Matti Laitinen 1997 The 13th Triennial Congress of the International Ergonomics Association June 29 - July 4, 1997 Tampere, Finland

Disturbances in the boundary of product development and production ramp-up - a case study

A. Simola, M. Hakonen, N. Hakonen, K. Hulkko, T. Rantamäki, M. Vartiainen 1997 The sixth International Conference on Management of Technology MOT 97, 25-28 June 1997, Göteborg, Sweden

From teamwork to grouplike virtual teams

M. Vartiainen, Anneli Pulkkis, Matti Laitinen 1997 The Eighth European Congress on Work and Organizational Psychology, Verona-Bussolengo 2-5 April 1997

Palkitsemisen perusteet kehittyvissä organisaatioissa

M. Vartiainen 1997 HUT Industrial Management and Work and Organizational Psychology. Working Papers

Rewarding projects and teams in new product design

M. Vartiainen, M. Hakonen, T. Rantamäki, A. Simola, K. Hulkko, N. Hakonen 1997 The 14th International Conference on Production Research, Osaka Japan, August 4-8, 1997

The role of information support systems in the joint optimization

M. Vartiainen, J. Kasvi, Anneli Pulkkis, M. Nieminen 1997 The Seventh International Conference on Human-Computer Interaction, San Francisco, California, USA

Työjärjestelmien analysointi ja kehittäminen

M. Vartiainen 1997 Johdatus työpsykologiaan

From Training to Support - The Information Explosition on the Shop-Floor

J. Kasvi, M. Nieminen, A. Pulkkis, M. Vartiainen 1996 Work in the Information Society, Helsinki, 20. - 22.5.1996

Teollisuustyön vuorovaikutteinen tietotukijärjestelmä

J. Kasvi, M. Nieminen, A. Pulkkis, M. Vartiainen 1996 Tietotekniikka osaamisen tukena.

Ryväskehittaminen oppivan organisaation menetelmänä

M. Laitinen, M. Vartiainen, A. Pulkkis 1996 Aikuiskasvatus

Ryhmät ja tiimit

A. Pulkkis, M. Vartiainen, M. Laitinen, Arja Ala-Laurinaho 1996 Elämän hallinta, Psykologia 96

Towards grouplike organization by network/cluster development companies

A. Pulkkis, M. Vartiainen, M. Laitinen 1996 Analysis and design of mental work

Työkonferenssista tuki yrityksille

A. Pulkkis, M. Vartiainen, Matti Laitinen 1996 Työelämän tutkimus

Games and Simulations to Enhance Quality Learning

D. Saunders, F. Percival, M. Vartiainen 1996

Käskytyskulttuurista oppimiseen organisaatioissa

Matti Vartiainen 1996 Tietoyhteiskunnan koulutuskulttuuri, sotilaspedagogisen tutkimusohjelman suuntaviivoja

Ryväskehittäminen oppivan organisaation menetelmänä

Matti Vartiainen, Anneli Pulkkis, Matti Laitinen 1996 Aikuiskasvatus

The compensation practices in product development projects and teams

Matti Vartiainen, Tomi Rantamäki, A. Simola, N. Hakonen, A. Karjalainen, T. Sandvik 1996 Proceedings NordDesign '96, 28.-30.8.1996

The Composition Practices in Product Development Projects and Teams

M. Vartiainen, T. Rantamäki, A. Simola, N. Hakonen, A. Karjalainen, T. Sandvik 1996 Norddesign'96, Dipoli, Espoo, 28. - 30.8.1996

The critical job and organizational demands for the design of information support systems

M. Vartiainen, A. Pulkkis, Jyrki Kasvi, M. Nieminen 1996 Analysis and design of mental work

Työorganisaation tietotukivälineet - kohti verkostotuotantoa

M. Vartiainen, J. Kasvi, M. Nieminen, A. Pulkkis 1996 Työelämän tutkimus

Psyykku for Windows -ohjelman käsikirja

M. Henrichson, M. Nieminen, M. Vartiainen, E. Järvenpää 1995

Grouplike organization is coming : what happens to job control - a case study

Matti Laitinen, Matti Vartiainen, Anneli Pulkkis 1995

Toward a grouplike organization and employees' job control

M. Laitinen, A. Pulkkis, M. Vartiainen 1995 Adult Learning in a cultural context

Interactive Task Support on the Shop Floor: Observations on the Usability of the Interactive Task Support System and Differences in Orientation and Hands-on Training Use

M. Nieminen, J.J. Kasvi, A. Pulkkis, M. Vartiainen 1995 HCI'95, People and Computers X, Huddersfield 29.8.-1.9.1995

Kompetensområde

Publikationer