Iiris Saittakarin väitöskirja kansainvälisen liiketoiminnan alan neljän parhaan väitöksen joukossa vuosina 2016–2018
KTT Iiris Saittakarin väitöskirja valittiin neljän finalistin joukkoon Gunnar Hedlund -väitöskirjakilpailussa. Tämä arvostettu kansainvälisen liiketoiminnan alan maailmanlaajuinen kilpailu on nimetty edesmenneen, alaa innovatiivisella tavalla edistäneen ruotsalaisprofessorin mukaan. Palkinto jaettiin Tukholman kauppakorkeakoulun toimesta European International Business Academy (EIBA) -konferenssissa Poznanissa Puolassa joulukuussa. Kaikki neljä finalistia esittelivät konferenssissa väitöskirjansa kutsuvieraina. Voittajaksi ja 10,000$ palkinnon saajaksi valittiin Yamlaksira Getachew, joka väitteli Western Universitystä Kanadasta.
Iiris Saittakari väitteli Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa toukokuussa 2018. Hän tutkii väitöskirjassaan aluepääkonttoreiden sijaintia ja sijainnin muutosta. Tutkimus pohjautuu pääosin pitkittäistutkimustietoon 375 Suomessa sijaitsevasta aluepääkonttorista. Vain 60 prosenttia 1990-luvun lopulla Suomessa sijainneista aluepääkonttoreista oli saanut pitää vastuunsa joko osittain tai kokonaan vuoteen 2010 mennessä. Erityisesti suuret ja myyntiin keskittyneet suomalaiset tytäryritykset saivat pitää vastuunsa aluepääkonttorina. Usein aluepääkonttori on siirretty lähemmäs vastuumaita Venäjälle, Baltiaan tai Puolaan. Myös Ruotsiin on siirretty useita aluepääkonttoreita Suomesta.
”Suomessa sijaitsevien pääkonttoreiden tutkimus jatkuu myös tulevina vuosina juuri saamamme projektirahoituksen myötä”, Iiris Saittakari kertoo. ”Kaikki Suomessa sijaitsevat ulkomaisten yritysten pääkonttorit kartoitetaan ja niiden rooleja sekä liikkuvuutta eri maiden välillä tutkitaan.”
Saittakari korostaa, että aluepääkonttoreiden sijainnilla on merkittäviä vaikutuksia kohdemaalle. ”Ne tarjoavat korkeapalkkaisia työpaikkoja ja tuovat kehityspanoksia. Maat myös hyötyvät hyvästä maineesta investointien kohteena, ja siksi pääkonttoreista kilpaillaan kohdemaiden kesken.”
Iiris Saittakarin väitöskirja on luettavissa: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-60-7940-0
Lisätietoja:
Iiris Saittakari
iiris.saittakari@aalto.fi
puh. 045 673 4631
Lue lisää uutisia
Naisten verkostot – symboliikan ja vaikuttavuuden välissä
Naisille on usein haaste, että heille relevantit verkostot ovat epämuodollisia ja miesvaltaisia. Nämä niin sanotut old boys -verkostot voivat jarruttaa naisten urapolkuja ja vahvistaa olemassa olevia eriarvoisuuksia.
Henkilöstöä ja opiskelijoita palkittiin Insinööritieteiden korkeakoulun tilaisuudessa
Palkintoja jaettiin vuoden 2025 parhaille tieteellisille julkaisuille ja väitöskirjoille, aktiivisille opiskelijoille sekä saavutuksille opetuksen, vaikuttavuuden ja palveluiden alueilla.
Työelämään palaaminen äitiysvapaan jälkeen voi olla haastavaa
Työpaikan näkymättömät normit olettavat edelleen, että äitiyden realiteetit piilotetaan ja perhevapaiden jälkeen töihin palataan kuin mikään ei olisi muuttunut. Organisaatioiden olisi hyvä tunnistaa, että urat voivat kehittyä hyvin eri tavoin, sanoo professori Taija Turunen.