Mitä uramuotoilulla tarkoitetaan?
Työn murros vaikuttaa urapolkuihin ja -mahdollisuuksiin merkittävästi tulevina vuosina. Miten uraa voi suunnitella näinä epävarmoina, neljännen teollisen vallankumouksen aikoina? Perinteisillä työkaluilla ja ajattelulla se ei onnistukaan.
Mikä sinua kiinnostaa?
Suuren intohimotyön etsimisen tai valmiiksi viitoitetun urapolun kulkemisen sijaan kyse on omien mielenkiinnon kohteiden seuraamisesta, erilaisten ratkaisujen kokeilusta ja omien päämäärien tavoittelusta.
Kaiken ei tarvitse olla selvää kerralla. Jokainen tehtävä, projekti ja työpaikka laajentaa osaamista ja auttaa määrittämään paremmin omaa identiteettiä työelämässä.
Olet oman urasi muutosagentti
Jokainen on oman uransa pääarkkitehti, joka arvioi kriittisesti vaihtoehtoja, valitsee sopivan suunnan itseään kuunnellen ja suunnittelee tapoja testata suunnan kestävyyttä. Vaikka valinnat ovatkin omalla vastuulla, uramuotoilu ei ole yksinäisten sankarien puuhaa. Parhaat uramuotoilut tehdään yhteistyössä, vertaisten tai mentoreiden tuella.
Aallon Career Design Lab -palvelut ammentavat aineksia uranrakennus- ja identiteettiteorioista, hyvinvoinnin ja merkityksellisen työn tutkimuksesta sekä Stanfordin yliopiston Life Design -konseptista. Palveluissa hyödynnetään monia uramuotoilun elementtejä, muun muassa ideointia, yhteistyötä ja prototyyppiajattelua sekä uravalmennuksen työkaluja.
Uramuotoilu on käytännöllinen, yksilöiden toimijuutta vahvistava ja luova lähestymistapa työn merkityksellisyyden, hyvinvoinnin ja jatkuvan oppimisen edistämiseen.
Kolme ohjenuoraa
Luo merkityksellisyyttä työhösi. Työn merkityksellisyys on yksi tärkeimpiä, kaikki sukupolvet yhdistäviä perustarpeita. Uramuotoilun työkalut auttavat sinua tunnistamaan omat mielekkyyden lähteesi ja kukoistamaan tulevaisuuden työelämässä.
Opi elämänlaajuisesti. Oppiminen ei tapahdu ainoastaan kursseilla, eikä se pääty valmistumiseen. Mahdollisuudet työelämätaitojen oppimiseen ovat elämänlaajuiset!
Huolehdi kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen on kestävän työuran ehto. Muiden auttaminen parantaa omaakin hyvinvointia ja antaa elämälle merkitystä.
Luodaan yhdessä kestävää ja merkityksellistä työn tulevaisuutta!