Avoimen yliopiston kurssit

FITech 101: Jatkuvan oppimisen johtaminen

Kurssi tarjoaa yleiskatsauksen organisaatioissa oppimiseen 2020-luvun työpaikoilla. Kurssilla esitellään konkreettisia keinoja oppimisen tukemiseen ja johtamiseen, sekä tarkastellaan oppivan organisaation mallia. Millään organisaatiolla ei ole varaa jäädä pelkäämään ihmistensä kehittymistä, vaan tiiminvetäjien, esihenkilöiden ja HR:n on otettava rooli oppimisen aktiivisina edistäjinä, myös itseohjautuvuuteen pyrkivissä organisaatioissa.

Opetusaika:

1.8.2024 – 31.7.2025

Ilmoittautumisjakso:

1.8.2024 – 31.7.2025

Opetusajankohdat:

Syksy, Kevät, Kesä

Opintojen muoto:

Verkko-opetus

Kieli:

suomi

Taso:

Peruskurssi

Kurssikoodi:

CS-AJ9999

Laajuus:

1 opintopistettä

Hinta:

Maksuton

Vastaatko työssäsi muiden oppimisesta organisaatiossasi? Haluaisitko päivittää käsityksesi siitä, mitä oppiminen organisaatioissa on? Työn muuttuessa ja monimutkaistuessa myös oppimisen keinot ovat monipuolistuneet. 2020-luvulla työ on oppimista. Jatkuvan oppimisen johtaminen -MOOC on tiivis päivityspaketti organisaatioissa oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä.

Jatkuvan oppimisen johtaminen -MOOC tarjoaa yleiskatsauksen organisaatioissa oppimiseen 2020-luvun työpaikoilla. Kurssilla esitellään konkreettisia keinoja oppimisen tukemiseen ja johtamiseen, sekä tarkastellaan oppivan organisaation mallia. Millään organisaatiolla ei ole varaa jäädä pelkäämään ihmistensä kehittymistä, vaan tiiminvetäjien, esihenkilöiden ja HR:n on otettava rooli oppimisen aktiivisina edistäjinä, myös itseohjautuvuuteen pyrkivissä organisaatioissa.

Jatkuvan oppimisen johtaminen -MOOC on sinulle, jos jokin näistä täsmää:

  • Toimit tiiminvetäjänä tai esihenkilönä
  • Toimit HR:ssä
  • Tarvitset työkaluja oppimisen edistämiseen organisaatiossasi
  • Haluat ymmärtää, mitä organisaatio-oppimisessa tapahtuu 2020-luvulla
  • Haluat nivoa koulutus- ja oppimistoimintoja paremmin johtamiseen

Voit aloittaa tämän verkkokurssin suorittamisen vaikka heti ja opiskella omaan tahtiin.

Kurssin sisällöt

  • Työn muutos ja jatkuva oppiminen
  • Oppimisen modernit muodot
  • Motivaation johtaminen
  • Korkeakoulujen tarjonnan hyödyntäminen
  • Teknologiaosaamisen merkitys
  • Oppimisen vaikuttavuus ja tulevaisuus

Osaamistavoitteet

Osallistuttuaan kurssille oppija

  • ymmärtää oppimisen merkityksen ja muodot omassa organisaatiossaan.
  • tunnistaa eri keinoja oppimisen tukeen ja osaa valita niistä sopivimpia eri tarpeisiin.
  • tunnistaa ja ymmärtää jatkuvan oppimisen merkityksen työssä, taloudessa ja yhteiskunnassa sekä muistaa oppimisen ja motivaation johtamisen perusteet.
  • ymmärtää eri teknologiaosaamisten merkityksen kasvun kannalta.
  • osaa hyödyntää ja löytää korkeakoulujen tarjontaa omalle organisaatioilleen.

Lisätietoa on kurssisivulla

  • Julkaistu:
  • Päivitetty:
Jaa
URL kopioitu