Aalto-yliopiston oppimiskeskuksen organisaatiomuutosta suunnitellaan

Aalto-yliopiston oppimiskeskuksessa (kirjasto) suunnitellaan organisaatiomuutosta, jonka taustalla ovat asiakkaiden muuttuvat tarpeet sekä toimintaympäristön muutos, erityisesti digitalisaatio ja kehittyvä kampus.

Toimintojen organisoimisesta asiakas- ja tarvelähtöisiksi voi seurata muutoksia työtehtäviin, minkä vuoksi aloitetaan oppimiskeskuksen henkilökuntaa, yhteensä 62 henkilöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä, vaan kaikille oppimiskeskuksen nykyisille työntekijöille tarjotaan työtä uudesta organisaatiosta.

Painetun aineiston käyttö on vähentynyt Aalto-yliopiston oppimiskeskuksessa merkittävästi. Aalto haluaa jatkossakin palvella monipuolisesti yliopiston keskiössä olevia opiskelijoita, neuvoa tutkijoita julkaisemisessa, avoimessa tieteessä ja tietoaineistojen tallennuksessa ja tukea johtoa analysoituun tietoon perustuen. Lisäksi haluamme tarjota joustavia tiloja akateemiseen työskentelyyn.