Erasmus Staff Training: Syväsukellus yhteisohjelmiin ja hyvinvointiin yliopistossa

Osallistujat tutustuivat työkaluihin, ohjeisiin ja hyviin käytäntöihin, joita on kehitetty Unite!-yliopistoallianssissa, johon Aalto-yliopisto yhdessä kahdeksan muun eurooppalaisen teknillisen yliopiston kanssa kuuluu. Työpajojen ohjaajat olivat Aallosta, KTH:sta Ruotsista ja Grenoble-INP:stä Ranskasta.

Yhteisohjelman rakentaminen on vaikeaa, mutta mahdollista

Ferdinand Keil, TU Darmstadtin Integrated Electronic Systems Lab -laboratorion tutkimusryhmän johtaja, rakentaa parhaillaan yhteisohjelmaa mikroelektroniikasta yhdessä kuuden Unite!-yliopiston, yritysten ja tutkimuslaitosten kanssa kouluttaakseen kipeästi tarvittavia asiantuntijoita puolijohdeteollisuudelle. GreenChips-EDU-konsortion tavoitteena on, että 600 opiskelijaa suorittaisi kandidaatin tai maisterin tutkinnon nelivuotisen projektin aikana.

"Henkilöstökoulutus yhteisohjelmista oli kuin minulle tehty. Opin, mitkä ovat merkittävimmät haasteet yhteisohjelmien suunnittelussa. On tärkeää löytää yhteinen kieli ja sopia määritelmistä. Opin myös akkreditoinnista, Erasmus Munduksesta ja tällaisten ohjelmien luomisen käytännön asioista. Kaikki nämä palapelin palaset on koottava ja oma lähestymistapa rakennettava niiden pohjalta. Nyt tiedän, että se on vaikeaa, mutta mahdollista", kertoo Ferdinand ja jatkaa, että hän suosittelee lämpimästi tällaisia henkilöstökoulutuspäiviä, sillä mikään ei voita kasvotusten tapaamista.

Monikieliset ja monikulttuuriset näkökulmat yhteisohjelmissa

Osallistujat perehtyivät myös Unite!-yliopistoallianssin monikielisyyden ja monikulttuurisuuden (M&M) linjauksiin ja siihen, mitä tulisi ottaa huomioon, kun kursseja ja ohjelmia luodaan kansainvälisessä ympäristössä. Uniten linjauksen tavoitteena on asettaa yleiset ohjeet yliopistoallianssille monikielisen, rajat ylittävän kampuksen luomiseksi. Koska käytännön neuvoja tarvitaan enemmän, Unite! viimeistelee nyt käsikirjaa, joka tarjoaa allianssille ja sen jäsenille ideoita, työkaluja ja hyviä käytäntöjä kulttuurisen moninaisuuden täysimääräiseksi hyödyntämiseksi.

"Vaikka meillä on yhteisenä viestintäkielenä englanti, kaikkien Unite!-yliopistoallianssin kielten ja kulttuurien tulee olla huomioituja, arvostettuja ja todella osa Unite!-ympäristöämme", selittää työpajan ohjaaja, Grenoble-INP:n kielikeskuksen johtaja Sophie Belanger, joka koordinoi M&M-asiantuntijaryhmää Unitessa. 

"Mahdollisuus vaihtaa ideoita ja näkemyksiä kollegoiden kanssa, jotka tulevat erilaisista taustoista ja työskentelevät melko erilaisissa laitoksissa, on todellinen oppimiskokemus. Se auttoi meitä ottamaan etäisyyttä ja katsomaan omaa kontekstiamme uudesta näkökulmasta. Ryhmän monimuotoisuus antoi meille mielenkiintoisia ideoita ja hyödyllisiä kommentteja. Huolimatta erilaisista taustoistamme kohtaamme hyvin samanlaisia haasteita kulttuurisen monimuotoisuuden käsittelyssä, ja on lohdullista nähdä, että kaikki työskentelemme yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Emme löytäneet 'sitä yhtä' ratkaisua, mutta uskon, että otimme askeleen lähemmäksi 'meidän' ratkaisumme löytämistä", kertoo Sophie.