Uutiset

Kristiina Kemetter nimitetty Head of Legal -tehtävään

OTM Kristiina Kemetter on nimitetty Aalto-yliopistona toimivan Aalto-korkeakoulu-säätiön Head of Legal -tehtävään.

Kemetter vastaa säätiön ja säätiökonsernin oikeudellisten riskien hallinnasta ja compliance-toiminnosta. Tehtävässään hän neuvoo ja tukee säätiön hallitusta ja johtoryhmää oikeudellisissa asioissa, ohjaa säätiön lakimiesverkoston ja ulkoa ostettujen lainopillisten palvelujen toimintaa, vastaa oikeudellisten riskien hallinnan ohjeistuksesta ja käytäntöjen kehittämisestä sekä toimii säätiön lakimiesverkoston matriisiesimiehenä.

Kristiina Kemetter tulee Aalto-yliopistoon Roclalta, jossa hän on vastannut yhtiön lakiasioista. Hän on myös toiminut Amer Sports Oyj:n lakiasianjohtajana sekä markkinaoikeuden tuomarina. Lisäksi hänellä on ollut useita luottamustehtäviä mm. Keskuskauppakamarin liiketapalautakunnassa ja IPR-valiokunnassa.

Hän aloittaa tehtävässään 21. maaliskuuta 2016 ja raportoi yliopiston talousjohtajalle.

  • Päivitetty:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

MyCourses aktiviteetti
Poikkeustilanteet, Opinnot Julkaistu:
Tarun Sharma, musta liivi ja harmaa villapaita päällä, istuu keltaisella säkkituolilla ja puhuu sekä elehtii käsillään.
Yliopisto Julkaistu:

Kehitä tasa-​arvoa ja yhdenvertaisuutta vuonna 2026 – hae rahoitusta

Kauppakorkeakoulun henkilöstö ja opiskelijat voivat hakea EDI-rahoitusta huhti-toukokuussa 2026.
Tekniikan alan suomi -keskustelukerho.
Opinnot Julkaistu:

Kurssiassistenttien kokemuksia Tekniikan alan suomi -keskustelukerhon pitämisestä

Tässä blogitekstissä kurssiassistentit Junya Iwata ja Wakana Maeda kertovat Tekniikan alan suomi -keskustelukerhosta, jota he vetivät syyslukukautena 2025 osana Tekniikan alan suomi -hanketta. Keskustelukerho oli tarkoitettu kaikille, jotka haluavat puhua suomea ja kehittää suomen kielen keskustelutaitoa, ja se jatkuu keväällä 2026.
Marjo-Riitta Diehl profile picture
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Naisten verkostot – symboliikan ja vaikuttavuuden välissä

Naisille on usein haaste, että heille relevantit verkostot ovat epämuodollisia ja miesvaltaisia. Nämä niin sanotut old boys -verkostot voivat jarruttaa naisten urapolkuja ja vahvistaa olemassa olevia eriarvoisuuksia.