Uutiset

Vallitsevaa tilaa ravistelemassa

Luovuuden johtaminen voi tuntua paradoksaaliselta, koska se sisältää usein vanhojen toimintatapojen tuhoutumista, epävarmuutta ja ristiriitoja, sanoo työelämäprofessori Niina Nurmi.
Professor of Practice Niina Nurmi Photo: Jaakko Kahilaniemi
Radikaali luovuus järkyttää nykytilaa. Se sekoittaa sosiaalisen järjestyksen ja organisaatioidentiteetin nostamalla esiin ideoita, jotka eroavat olennaisesti organisaation senhetkisistä käytännöistä,” sanoo Niina Nurmi Kuva: Jaakko Kahilaniemi

Tutkimuskohteeni on työn muuttuva luonne, ja miten se vaikuttaa organisaatioihin, tiimeihin ja yksilöihin. Teknologian kehitys ja koronapandemia ovat viime aikoina tehneet virtuaalityöstä (jossa työtä tehdään etänä ja vuorovaikutus tapahtuu verkkotyökalujen avulla) useimmille tietotyöntekijöille "uuden normaalin”.

Näin valtavat työelämän muutokset herättävät kysymyksen siitä, miten työn organisointi tulisi tulevaisuudessa tehdä, miten esimerkiksi työtä johdetaan ja suunnitellaan ja miten tiimityötä tehdään.

Luovuuden johtaminen voi tuntua paradoksaaliselta, koska se sisältää usein vanhojen toimintatapojen tuhoutumista, epävarmuutta ja ristiriitoja – juuri niitä elementtejä, jotka johtamisessa perinteisesti pyritään minimoimaan organisaation toiminnan varmistamiseksi.

Radikaali tai ”tavallisesta poikkeava” luovuus järkyttää nykytilaa. Se sekoittaa sosiaalisen järjestyksen ja organisaatioidentiteetin nostamalla esiin ideoita, jotka eroavat olennaisesti organisaation senhetkisistä käytännöistä. Asteittaiset tai "mukautuvat" ideat sitä vastoin johtavat suppeisiin muutoksiin totutuissa toimintamalleissa. Olemassa olevia käytäntöjä ja tuotteita täytyy muokata vain vähän, minkä vuoksi tällaiset ideat tuntuvat helpommilta hallita.

Asteittaisen luovuuden prosessit ovat tehokkuuskeskeisiä. Radikaali luovuus puolestaan edellyttää uusien alueiden tutkimista, riskinottoa ja irrottautumista olemassa olevista käytännöistä.

Niina Nurmi
Työelämäprofessori, International Design Business Management
Kauppakorkeakoulu

Unfolded

Unfolded -lehti esittelee luovuuteen ja vastuullisiin muutoksiin liittyviä monialaisia hankkeita, kokeiluja ja ajattelumalleja.

Read more
Unfolded_logo

Radikaali luovuus

Rakennamme vahvan, luovan yhteisön tukemaan uutta ajattelua.

Lue lisää
Radical creativity illustration: Anna Muchenikova
  • Julkaistu:
  • Päivitetty:

Lue lisää uutisia

Event poster with a young researcher looking down with lighst and code reflected around her.
Yhteistyö, Tutkimus ja taide, Opinnot Julkaistu:

Unite! Research Week 14.-18.lokakuussa, Grenoble-Autrans

Verkostoitumistapahtuma tohtoriopiskelijoille Unite!-verkoston yliopistoista.
Kampus, Yhteistyö, Yliopisto Julkaistu:

HR palvelupisteen kesätauko ja uudet aukioloajat 6.8.2024 alkaen

HR palvelupiste on kesätauolla 28.6 - 5.8.2024. Uudet aukioloajat 6.8.2024 alkaen ovat tiistai - torstai klo 12.00 - 15.00. Huom! aukioloajat muuttuvat 6.8.2024 alkaen.
Kaksi mieshenkilöä juhlapuvuissa kiltalippujen edessä
Palkinnot ja tunnustukset, Yliopisto Julkaistu:

68 tohtoria ja viisi kunniatohtoria – katso kuvat tekniikan alan tohtoripromootiosta

Vuoden 2024 tekniikan alan juhlallinen tohtoripromootio järjestettiin pe 14.6. Dipolissa.
Harald Herlin Learning Center
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Oppimiskeskuksessa pilotoidaan 19.8.2024 alkaen uusia aukioloaikoja

Opiskelijoiden ja henkilöstön mahdollisuudet käyttää tiloja ja kokoelmia laajentuvat.