Yhdenvertainen, monimuotoinen ja inklusiivinen Aalto
Rakennamme inklusiivista yhteisöä, jossa yhteisömme jäsenet voivat tuntea yhteenkuuluvuutta ja elää täysipainoisesti työn ja opintojen arkea tasavertaisina.
Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo insinööritieteiden korkeakoulussa
Insinööritieteiden korkeakoulun suunnitelmia ja toimenpiteitä yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi.
Insinööritieteiden korkeakoulun tavoitteena on tarjota kaikille yhdenvertainen työympäristö, jossa opiskelijoita ja työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti sukupuolesta, taustasta tai asemasta riippumatta. Yhteinen tavoitteemme on ylläpitää opintoja ja työntekoa edistävää ilmapiiriä yliopistolla.
Tukeakseen tätä tavoitetta, korkeakoulun Yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusiotoimikunta laatii kaksivuotisen toimintasuunnitelman, jonka tavoitteet pohjaavat Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuussuunnitelmaan (EDI-sunnitelma).
Kehityspäällikkö Elina Karvonen toimii yhteyshenkilönä korkeakoulun yhdenvertaisuuden, monimuotoisuuden ja inklusiivisten käytänteiden kehittämisessä sekä korkeakoulun edustajana Aalto-yliopiston EDI-toimikunnassa, joka tukee yhdenvertaisuuden jatkuvaa edistämistä.
Tilastoja, 2023
% naisia
opintopolulla
27 %
hakijat
29 %
valmistuneet, DI
27 %
valmistuneet, TkT
Tilastoja, 2023
% ulkomaalaisia
eri henkilöstöryhmissä
57 %
tohtoriopiskelijat
62 %
tutkijatohtorit
25 %
professorit
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö korkeakoulussa
Korkeakoulussa toimii Yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusiotoimikunta, jonka tehtävänä on kehittää yhdenvertaisia toimintatapoja korkeakoulussa. Toimikunta huolehtii korkeakoulun EDI-toimintasuunnitelman päivittämisestä ja seuraa sen pohjalta tehtyjen toimenpiteiden etenemistä.
Yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inkluusiotoimikunnan jäsenet:
- Dekaani, professori Kari Tammi, puheenjohtaja
- Vaikuttavuudesta vastaava varadekaani Antti Peltokorpi
- Professori Mashrura Musharraf
- Yliopistonlehtori Athanassios Markou
- Akateeminen koordinaattori Maija Taka
- Opintoasiainpäällikkö Mirka Jalonen
- HR Partner Merja Seppänen
- Ylioppilaskunnan edustajat (nimetään vuosittain)
- Kehityspäällikkö Elina Karvonen, sihteeri
Korkeakoulun keskustelusarja Aalto-yliopiston eettisistä periaatteista
Aalto-yliopiston eettiset periaatteet muodostavat yliopistoyhteisömme "reilun pelin säännöt". Vaikka periaatteet ovat selkeät, työarki voi olla ohjeistusta monimutkaisempaa. Keväällä 2023 koulussa käynnistettiin henkilöstölle suunnattu keskustelusarja, jonka tavoitteena on lisätä yhteisön tietoisuutta periaatteista ja luoda valmiuksia toimia tilanteissa, joissa periaatteita rikotaan. Tapahtumien materiaalit löytyvät alta.
Yhteystiedot
Lisää aiheesta
Eettiset periaatteet - arvot käytäntöön
Eettiset periaatteet (Code of Conduct) muodostavat Aalto-yhteisön kulttuurin perustan, ja toteutamme niiden avulla arvojamme ja tapaamme toimia.
Henkilöstön kokemaan häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttuminen
Aalto-yliopiston kulttuuri on monimuotoinen ja syrjimätön. Toimimme vastuullisesti ja kunnioitamme muiden yhteisömme jäsenten oikeutta turvalliseen ja miellyttävään yliopistoympäristöön, joka mahdollistaa häiriöttömän työskentelyn ja opiskelun. Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista käytöstä tai häirintää.
- Julkaistu:
- Päivitetty: