Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu

LuovaLoikka: Luovuus kilpailuetuna liiketoiminnassa

Kompleksisessa ja nopeasti muuttuvassa maailmassa luovuus on olennaista organisaatioiden kehityksessä, uudistumisessa ja menestyksessä, mikä tekee siitä yhden tärkeimmistä taidoista ja voimavaroista nykypäivän työelämässä. Luovuus lisää kykyämme innovoida, ratkaista haasteita sekä keksiä uusia tapoja toimia.

'LuovaLoikka: Luovuus kilpailuetuna liiketoiminnassa' on Business Finlandin ja Next Generation EU:n rahoittama tutkimushanke. Hanke tutkii, miten luovuutta voidaan mitata ja hallita, ja korreloiko luova toiminta taloudellisen menestyksen kanssa. Hankkeen tavoitteena on rakentaa viitekehys, joka auttaa hahmottamaan yksilöllisen ja organisatorisen luovuuden vaikutusta yrityksissä Suomessa.

Aalto Radical Creatives, Kuva: Lina Jelanski — LuovaLoikka: Luovuus kilpailuetuna liiketoiminnassa. Kuva: Lina Jelanski

Lue lisää

Viimeisimmät tapahtumat LuovaLoikka-hankkeessa

Projekti on käynnistynyt tapahtumilla, jotka on pidetty yhdessä Postin, Raision, Kemiran ja Fiskarsin kanssa.
Creativity and Collaboration: Transforming the Impossible -seminaari pidettiin 30.9.
Mark Runco puhui tekoälystä ja luovuudesta LASER Talks-tapahtumassa on 3.10

Katso LASER Talks puheet

Tieteellisesti todistetut menetelmät yksilöiden ja organisaatioiden luovuuden tukemiseen, mittaamiseen ja kehittämiseen

Työpaketti 1 (WP1) alkaa luovuuskyselyillä, jotka mittaavat yksilöiden ja organisaatioiden luovuutta. Kyselyihin vastaavat LuovanLoikan yhteistyökumppanit.
Tutkimus etenee luovuuden elementtien tunnistamiseen, sekä mallin luomiseen yksilöiden ja organisaatioiden luovuudelle.
WP1 johtaa Yellow Methodin Susanna Rahkamo ja vieraileva Professori Mark Runco (Aalto / Southern Oregon University).
Ajankohta: kevät - syksy 2024

Tee Luovan Suorituskyvyn Kysely

Luovuus vuorovaikutusprosessina

Miten luovuus nousee esiin arkipäiväisissä työskentelykäytännöissä?

Työpaketti 2 (WP2) lähestyy laadullisesta ja kriittisestä näkökulmasta arkisia työskentelykäytäntöjä ja vallitsevia oletuksia luovuudesta.
Tavoitteena on saavuttaa syvempi ymmärrys organisaatiokulttuuriin liittyvistä arvoista ja tarjota vaihtoehtoisia narratiivejä siitä, miten luovuus syntyy organisaatioissa.
Aineistonkeruu koostuu mikroetnografisesta kenttätyöstä, haastatteluista sekä mahdollisista työpajoista.
WP2 vetäjinä toimivat apulaisprofessori Astrid Huopalainen (BIZ / ARTS, Aalto) ja tutkija Ana Paula Lafaire (BIZ, Aalto).
Ajankohta: kesä 2024 - kevät 2025

Viitekehys luovuuden ja luovan toiminnan taloudelliselle mallintamiselle

Miten mitata luovuuden liiketoiminnallisia hyötyjä?

Työpaketti 3 (WP3) kehittää viitekehyksen luovuuden liiketoiminnallisen arvon mittaamiseen.
Tavoitteena on käyttää kvalitatiivista ja kvantitatiivista analyysiä tunnistamaan luovuuden liiketoiminnallisen arvon indikaattorit, käyttämällä julkisesti saatavilla olevia tietoja yhteistyökumppaneiden taloudellisesta suorituskyvystä.
Viitekehyksen ja indikaattoreiden ensimmäinen versio arvioidaan yhteistyökumppaneiden kanssa.
WP3 vetäjinä toimivat professori Matti Rossi (BIZ, Aalto), apulaisprofessori Eeva Vilkkumaa (BIZ, Aalto) ja tutkija Niina Mallat (BIZ, Aalto).
Ajankohta: syksy 2024 - talvi 2025

Business Finlandin rahoittama uusi LuovaLoikka-hanke haluaa tehdä luovuuden näkyväksi liiketoiminnassa.

2.4.2024 Uutiset

Miten luovuus ja yhteistyö edistävät muutosta liiketoiminnassa ja yhteiskunnassa laajemmin? Toivotamme kaikki kiinnostuneet tervetulleiksi seminaariimme.

30.9.2024 16:00 – 17:30 Tapahtumat

Vihreään asuun pukeutunut Riikka Mäkikoskela istumassa keltaisella tuolilla sivuttain, nojaten käsivarrellaan tuolin selkänojaan. Taustalla on vaalea seinä, jossa on sinisiä, oransseja ja vihreitä aaltoilevia viivoja.

Riikka Mäkikoskelan pääkirjoitus Aalto University Magazinessa pohdiskelee rationaalisen järkeilyn, tunneälyn ja radikaalin luovuuden yhdistämistä uuden tiedon luomiseksi.

6.9.2023 Uutiset