Doktorandutbildning

Utmaningar under doktorandstudierna

Under dina studier kan du stöta på svåra situationer. Alla medlemmar i Aalto-gemenskapen är ansvariga för att skapa en arbets- och studiemiljö som betonar välbefinnande. På den här sidan kan du bekanta dig med stödnätverket för doktorander och se vad du kan göra om du utsätts för trakasserier, mobbning eller dåligt beteende eller om du har problem med din handledare.

Utmaningar under dina doktorandstudier?

I alla utmanande situationer är den primära kontaktpersonen din ansvarsprofessor (supervising professor, vastuuprofessori). Du kan också alltid diskutera din avhandling med din handledare (thesis advisor, ohjaaja). Om de inte kan vara till hjälp är nästa steg att kontakta doktorandutbildningstjänsterna vid ditt doktorandprogram.
Om du vill diskutera karriär- och livsplanering och reflektera över dina egna styrkor och utmaningar kan du ta del av karriärvägledning eller träffa en karriärpsykolog.
Läs mer om studiepsykologernas tjänster. Du kan även kontakta hälsovården i din hemkommun.
Om du vill ha en ny bedömning av handledningen av dina studier kan du kontakta doktorandernas ombudsperson. Läs mer på sidan Ombudsperson for doctoral students | Aalto University
I allvarliga situationer där Aalto-universitetets etiska principer (code of conduct) inte har följts sköts ärendet av chefen för studieärenden vid din högskola eller i frågor om anställningsförhållanden av HR-chefen vid din högskola. Mer information:
- Stöd vid trakasserier
- How to intervene to harassment and inappropriate conduct (for personnel)
I vissa fall kan du använda Aalto-universitetets medling på arbetsplatsen.
Varje anställd och doktorand (oberoende av om de är anställda eller inte) vid Aalto-universitetet har rätt till en lösningsorienterad och kortvarig coachning som stöd för sitt arbetsvälbefinnande. Mer information: Solution-focused coaching to support your wellbeing at work | Aalto University

Aalto-universitetet förutsätter av sina anställda och studerande samt av övriga medlemmar i universitetssamfundet att de uppför sig ansvarsfullt samt respekterar andra medlemmar i samfundet. Vi accepterar inga former av osakligt bemötande, mobbning eller trakasserier. Alla medlemmar i universitetssamfundet bär ansvar för arbets- och studiemiljön och för välbefinnande.