Puhutaan suomea
Tervetuloa oppimaan ja kehittämään suomen kielen taitojasi!
Yhdenvertaisuus, tasa-arvo, diversiteetti ja inklusiivisuus Perustieteiden korkeakoulussa
Yhdenvertaisuus, tasa-arvo, diversiteetti ja inklusiivisuus Perustieteiden korkeakoulussa
Perustieteiden korkeakoulun tavoitteena on tarjota kaikille työntekijöille ja opiskelijoille inklusiivinen työ- ja oppimisympäristö. Yhteinen päämäärämme on edistää yhteisöä, joka arvostaa monimuotoisuutta ja tukee kaikkia tavoitteidensa saavuttamisessa.
Tapahtumat
Aalto Readers' Club - lukupiiri aaltolaisille
Liity lukupiiriimme!
Kuinka osallistua toimintaan
Hae rahoitusta yhdenvertaisuushankkeellesi
Myönnämme korkeintaan 5000 euron apurahoja yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa tukeville hankkeille Aallossa.
Yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuusryhmä
SCIn yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuusryhmän tehtävänä on tukea dekaania korkeakoulun kehittämisessä monimuotoisemmaksi ja inklusiivisemmaksi opiskelu- ja työyhteisöksi. Ryhmä vastaa korkeakoulun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöstä mukaan lukien vuotuisen toimintasuunnitelman tekemisestä ja seuraamisesta.
Perustieteiden korkeakoulun yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma
Aalto-yliopiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma (EDI-sunnitelma) tukee yhdenvertaisuuden, tasa-arvon, diversiteetin ja inklusiivisuuden jatkuvaa edistämistä yliopistossa. Sen toteuttamista ja seurantaa tukeakseen jokainen koulu valmistelee oman toimintasuunnitelmansa. Perustieteiden korkeakoulussa EDI-työn painopisteitä 2023-2024 ovat
- Viestintä
- Tuki laitostason EDI-ryhmille ja toiminnalle
- Väitöstutkijoiden ohjaus ja akateeminen neuvonta
- Olennaisten indikaattorien määrittäminen ja EDI-työlle keskeisten aineistojen analyysi
- Esteettömyys
Toimenpiteet on listattu yksityiskohtaisemmin Perustieteiden korkeakoulun yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmassa ja jokaiselle toimenpiteelle on nimetty työryhmä. Koulun suunnitelmaa uudelleenarvioidaan ja kehitetään vuosittain.
Lisää yhdenvertaisuustyöstä Aalto-yliopistossa
Aalto-yliopiston kulttuuri on monimuotoinen ja syrjimätön. Toimimme vastuullisesti ja kunnioitamme muiden yhteisömme jäsenten oikeutta turvalliseen ja miellyttävään yliopistoympäristöön, joka mahdollistaa häiriöttömän työskentelyn ja opiskelun. Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista käytöstä tai häirintää.
Eettiset periaatteet (Code of Conduct) muodostavat Aalto-yhteisön kulttuurin perustan, ja toteutamme niiden avulla arvojamme ja tapaamme toimia.
Käytännön vinkkejä ja resursseja monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseen Aalto-yhteisössä
Käynnissä olevia aloitteita
Shaking up Tech (ulkoinen linkki)
Shaking up Tech -tapahtuman tavoite on tarjota monipuolinen käsitys tekniikasta alana ja uravalintana. Yliopistot järjestävät tapahtuman vuosittain ammatinvalinnan kynnyksellä oleville nuorille naisille ja sukupuolivähemmistöjen edustajille.
Making Waves
Discussing diversity and inclusiveness in our community
Diversiteetti Perustieteiden korkeakoulussa nyt
Uutisia aihepiiristä
Kohti yhdenvertaisempaa yhteisöä: Kansainvälinen liikkuvuus
Elämäntilanteesta riippuen kansainvälinen liikkuvuus voi olla tutkijalle rasittava velvollisuus tai avoin ovi seikkailuun. Tapio Lokki ja Jara Uitto kertovat, miten he kokivat tutkijanuran ulkomaanjaksot – ja miten nyt neuvoisivat nuorempia.
Lassi Haaranen on nimitetty tietotekniikan laitoksen monimuotoisuudesta vastaavaksi varajohtajaksi
Yliopistonlehtori Lassi Haaranen on nimitetty tietotekniikan laitoksen varajohtajaksi, vastuualueenaan yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuusasiat.
- Julkaistu:
- Päivitetty: