Aalto-yliopiston ydintoiminnot ovat tutkimus- ja innovaatiotoiminta, opetus ja oppiminen sekä vaikuttavuus. Yhteisten toimintojemme johtaminen on kuvattu jokaisen alueen johtamisen sivustolla, josta löytyy alueen kuvaus, sen strateginen suunnitelma, sekä toimijat, roolit ja vastuut. Alueen pitkän aikavälin arvioinnit on kuvattu myös näillä sivuilla.
Aalto-yliopistossa tutkimusta ja taiteellista toimintaa tekevät korkeakoulujen laitoksilla työskentelevät tutkijat ja opettajat. Yliopiston johdon ja palveluiden tehtävä on taata pitkäaikaiset edellytykset heidän työnsä laadulle ja vaikuttavuudelle.
Aalto-yliopistossa koulutuspolku kattaa elämänlaajuisen oppimisen tarpeet. Koulutuksen keskeisiä toimijoita ovat yliopiston professorit ja lehtorit sekä koulutusohjelmien johto, joiden työ mahdollistetaan yliopiston johdon sekä opetuksen ja oppimisen palveluiden tuella.
Koko yhteisömme – henkilöstö, opiskelijat, alumnit ja kumppanit – rakentaa innovatiivista, luovaa ja yrittäjyyteen kannustavaa ekosysteemiä.
Aalto-yliopiston strategia sisältää kolme kaikkea toimintaamme läpileikkaavaa lähestymistapaa; kestävän kehityksen ratkaisut, radikaali luovuus ja yrittäjämäinen ajattelutapa. Läpileikkaavien lähestymistapojen johtamisen sivustolla kuvataan lähestymistapojen kuvaukset, strategiset suunnitelmat sekä toimijat, roolit ja vastuut.
Strategiamme mahdollistajat sisältävät yhteisön ja ihmiset, infrastruktuurit ja kampuksen sekä palvelut ja resurssit. Vastaavasti näiden alueiden johtaminen on kuvattu mahdollistajien johtaminen sivustolla.
Kestävä kehitys, radikaali luovuus ja yrittäjämäinen ajattelutapa näkyvät kaikessa tekemisessämme.
Aalto-yliopiston tehtävänä on kestävän tulevaisuuden rakentaminen laadukkaan tutkimuksen, koulutuksen ja vaikuttavuuden keinoin. Mahdollistamme menestyksen panostamalla yhteisöön ja ihmisiin, infrastruktuureihin ja kampukseen sekä palveluihin ja resursseihin.
Korkeakoulujen johtamisen sivustoilta löydät kuuden korkeakoulumme johtamisen kokonaisuudet. Korkeakoulujen johtamisen sivut kuvaavat korkeakoulun vuosikellon, organisaation ja hallintomallin, korkeakoulun strategisen suunnitelman sekä laadunhallinnan. Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat strategiamme keskeinen toimintaperiaate ja se on kytketty osaksi laatujärjestelmäämme. Korkeakoulun yhdenvertaisuudesta (EDI) voit myös lukea lisää korkeakoulujen johtamisen sivuilta.
Tietoa Aallon eri korkeakoulujen johtamisesta ja päätöksenteosta.