Alumni Tomi Nyman: Myyntityö on konsultoivaa ja luovaa ongelmanratkaisua

Kuka olet? Mitä opiskelit Kauppiksessa ja milloin valmistuit?

Olen Tomi Nyman ja työskentelen Hiltillä teräsrakentamisen ja julkisivujen toimialajohtajana. Opiskelin Kauppakorkeakoulussa johtamista pääaineena ja rahoitusta sivuaineenani, ja valmistuin vuonna 2014. Halusin yhdistää tutkintooni sekä ”kovempaa” että ”pehmeämpää” tai laaja-alaisempaa osaamista, ja siksi valitsin tämän yhdistelmän, joka onkin osoittautunut juuri niin hyödylliseksi työelämässä kuin ajattelinkin. Varsinkin nykyisessä työssäni toimialajohtajana tarvitsen juuri johtamisen osaamista höystettynä rahoituksen asiantuntijuudella.

Miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?

Olen ollut Hiltillä töissä 10 vuotta ja aloitin täällä jo ennen valmistumistani. Kiinnostuin Hiltistä ensimmäisen kerran Arena-messuilla, kun kävin ständillä juttelemassa henkilöstöjohtajan ja alumnien kanssa. Kun tämän jälkeen näin ilmoituksen CareerWebissä talouspuolen paikkaan, niin tiesin jo Hiltin tarjoamista mahdollisuuksista (toim. huom. nykyään Aalto Talent Expo ja JobTeaser -työpaikkaportaali). Sittemmin siirryin melko nopeasti taloudesta myynnin puolelle, ja suurimman osan urastani olenkin tehnyt myynnin parissa. 

Hiltillä olen erityisesti arvostanut hyviä etenemismahdollisuuksia. Haasteita ja mahdollisuuksia on tullut eteeni sopivassa suhteessa, ja olen päässyt kehittymään urallani haluamaani suuntaan. Hiltillä arvostetaan paljon talon sisällä kasvamista ja tuetaan omia urakehitystoiveita.

Mikä on mielestäsi ollut erityisen tärkeää opinnoissa tai mistä on ollut eniten hyötyä?

Osaamisen kehittäminen on oman uran aikanakin todella tärkeää ja jatkuvan oppimisen mentaliteetti on meillä Hiltillä isossa roolissa. Opinnoissa tärkeintä on ollut ymmärtää, minkälainen oppija minä olen ja miten minä opin parhaiten, eli oppimaan oppiminen on ollut itselleni substanssiosaamisen lisäksi merkittävin opinnoista saatu taito. Opinnot valmistavat siihen, että työelämässä opitun tiedon saa valjastettua taidoksi. 

Yritysten kanssa tehdyt case-projektit ja niiden kautta saatu linkki työelämään tukivat opintojen jälkeistä työllistymistä. Tällaiset projektit ovat erinomaisia näyteikkunoita molemmille osapuolille, ja tehdyistä projekteista voi olla hyötyä hakuprosessissa, kun sekä yritys että hakija tuntevat jo hieman toisiaan. Arvostan myös Kauppakorkeakoulun urapalveluita: rekrytointimessuilla, työpaikkaportaalilla ja yritysyhteistyöllä on ollut iso merkitys omalle työllistymiselleni.

Mitä työsi pitää sisällään?

Työni on todella vaihtelevaa ja se juuri onkin työn rikkaus. Yritän järjestää työviikot siten, että kaksi päivää työskentelen tiimini kanssa fyysisesti samassa paikassa, kaksi päivää keskityn omien projektien työstöön ja asiakastoimintaan, ja yhden päivän ajan teen hallinnollisia töitä. Työpäivien aikana käymme tiimini kanssa yhdessä tapaamassa asiakkaita ja teemme ns. kenttätyötä, mutta työhöni kuuluu paljon myös mm. tiimiläisteni coachaamista ja palautteen antamista. Työntekijöiden urakehityksen tukeminen on meillä tärkeää, ja se onkin olennainen osa esihenkilötyötäni. Hiltillä myyntityö on nykyään konsultoivaa ja luovaa ongelmanratkaisua. Me olemme omien ratkaisujemme asiantuntijoita ja ratkaisemme asiakkaidemme ongelmia, jotta he voivat olla tuottavampia omassa liiketoiminnassaan.